2024 年某区公立医院党建工作情况汇报材料 2024 年某区公立医院党建工作情况汇报材料 xx 区共有公立医院 xx 家，职工总数 xx 人，党员人数 xx 人，其中,xx 家医院设立党支部，xx 家医院无党员，xx 家医院归属所属医院或厂矿。乡镇卫生院 xx 家，职工总数 xx 人，党员人数 xx 人，设立党支部 xx 个。城市社区医疗卫生服务中心 xx 家，职工总数 xx人，党员人数 xx 人，设立党支部 xx 个。 一、主要做法 (一)突出顶层设计，强化制度建设。 成立全县医院党建工作指导委员会，选优配强人员队伍，履行全县医院党建工作指导委员职责，统筹抓好全县医院党建工作，制定下发了《医院党建指导委员会成员联系公立医院制度》《医院党建工作观摩学习制度》《医院党建指导委员会党建工作监督制度》等制度，切实为指导全县医院党建工作提供制度保障。狠抓理论学习，建立基层医院党组织理论学习制度，注重将理论学习与解决医院进展的具体问题相结合，做到每次学习有中心主题，有辅导发言，有工作讨论，不断提高医院党员领导干部的理论水平、政策水平、决策水平和驾驭全局的工作能力。 (二)创新党建载体，加强党的建设。 坚持把政治建设摆在首位，通过创新多形式载体，有力推动公立医院党员干部固本培元、凝神铸魂。 一是开设“党建大讲堂”。 实行专家辅导讲座、专题片观摩、党建业务沟通、学习研讨等形式，开展党课教育、学习沟通、先进报告、警示教育等学习，并作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、主题党日的有效载体，做到每期×个主题、×个主讲，每场讲堂×次集中研讨。 二是积极探究党建实践。 县中医院利用支部标准化法律规范化建设契机，以“五抓五强”为抓手，着力激发党员干部干事创业正能量，当好县委“坚强前哨”和人民群众“守护神”，实现业务工作与党建工作协调共进县人民医院推行“三亮三比三评”工作法，引导全院广阔干部职工在完成工作中比学赶超,切实把能力素养强起来,把典型标杆立起来,把进展责任扛起来，医疗服务水平明显提升,群众满意度明显提高,进一步展示医务人员良好形象。 三是实行“双向培育”制度。 把业务骨干培育成党员，把党员培育成业务骨干，把党员骨干输送到重要岗位。自加强公立医院党的建设以来，县级两家公立医院新进展党员 xx 名，积极分子 xx 名，进展对象 xx 名，由党员科室主任、副主任或护士长担任党支部书记，占比达 xx%。党员在工作期间一律佩带党徽上岗...
