2024 年离职申请个人报告五篇离职申请个人报告五篇 感谢公司多月以来对我的培育关怀和照看，正是在那里我开头踏上了社会，完成了自我从一个同学到社会人的转变。我对于公司多月以来的照看表示真心的感谢。以下是得和大家共享的离职申请个人报告资料，仅供应参考，对你有所关怀，欢迎你的阅读。 离职申请个人报告一 敬重的公司领导： 您好! 我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思考后，严峻 的向公司提出辞职申请。 由于部门领导对我的本事的信任，使我得以加入公司，并且组织学习来提高个人本事，指派导师挂念和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了很多学问、积累了必需的阅历。对此我深怀感谢!感谢部门领导给我供应了一个呈现自我才华的舞台，并且给了我一个能与一群杰出员工一齐工作的机会，感谢在我们共同工作的这段时间赐予我的支持与鼓舞! 我很满足公司的工作环境，可是由于一些个人缘由，我不得不向公司提出辞职申请。依据《xx 员工手册》规定："员工在合同期内提出辞职(不包括试用期)，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告申请。'现提交辞职申请报告，并期望能在 1 个月内正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也期望公司能体恤我的个人实际情景，对我的申请予以争辩并批准。 此致 敬礼 申请人：xx 20**年 x 月 x 日 离职申请个人报告二 敬重的领导：您好 首先格外感谢这一年来您们对我的关怀及照看，让我学到很多也体会很多。由于本人本事有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进，更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，可是在这一年里，我在思想生疏还有实际工作中并没有尽到这个职责。经过仔细反思，离职信主要缘由有以下几点： 一、对自我的本职工作操作机械化，不创新求异。 二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏灵敏信息和主动信息。 三、自身调整力差，心情化严峻。四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。 五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不准时，导致工作不协调。 七、微机改革之后，缺乏职责心，没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请，我明白让领导格外的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，期望领导能够予以批准! 此致 敬礼! 离职申请个人报告三 敬重的领导: 您好! 感谢公...
