医院副院长岗位职责【篇一：医院副院长工作职责】医院副院长工作职责一、在上级组织和医院领导下，实行院长负责制，根据方针政策和上级机关要求，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、人事、行政、后勤等各项工作。二、领导制定医院工作计划、长远规划、按期布置检查、并及时总结，向上级领导机关汇报工作。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，采取有效措施，不断提高医疗质量和医疗水平。四、负责组织、检查临床教学、干部培养和业务技术学习。五、领导和检查全院科研计划的拟定和贯彻执行情况，采取有效措施，促进科研工作的开展。六、负责组织、检查医院负担的分级分工医疗工作和人群保工作。七、教育广大职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的行为规范，改进医疗作风，改善服务态度。督促检查岗位责任制的落实，教育职工严格执行规章制度和技术操作规程，严防各类差错事故的发生。八、根据国家人事、劳动制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及晋升工作。九、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查财务收支情况。审查预决算，掌握基本建设情况，关心职工生活。十、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。十一、因事外出或缺勤时，应指定一名副院长代替院长职务。【篇二：医院院长工作职责】医院院长工作职责一、院长职责；1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、市卫生行政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。2、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务支持。3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院务班子集体讨论后由院长作出决策。4、1.主持制定、健全医院的医疗业务、行政管理等制度5、制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济效益。定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。7、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建立具有良好职业道德素质的职工队伍。8、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等工作。9、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持副院长的工作，不独断专行。二、副院长职责：1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、预防保健、行政、人事、财务和后勤等），并对院长负责。2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政业务工作的领导和指挥。3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、汇报。4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出和保留，但在行动上必须执行院长的决定。【篇三：医院各级院长职责】一、院长职责1.在上级的领导下，根据党的方针政策全面负责医院管理工作，包括医疗、教学、科研、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。2.领导制定医院中长期发展规划、工作计划和改革方案，按期布置、检查、总结工作。3.负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房查房，对存在的问题积极进行整改，不断提高医疗服务质量。4.负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。5.负责审议医院重要科研计划，鼓励科室开展科研项目，积极支持新技术新项目的引进和开展。6.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院精神文明建设。7.经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。8.根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。9.加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，...
