医院员工离职流程1．自动辞职工作流程责任人/部门流程说明表单拟离职人员1.拟离职人员提前一个月提交书面离职申请至科室/部门负责人处自附A4纸或信笺纸拟离职人员科室/部门负责人2.拟离职人员科室/部门负责人在收到离职申请书的3个工作日内(含)完成离职面谈，若确有需要到人力资源部领取《员工离职审批表》《员工离职审批表》、科室负责人职能部门分管副院长院长总经理3．拟离职人员科室/部门负责人将签字确认后的《员工离职审批表》提交人力资源部，人力资源部在5个工作日内找相关领导逐级审批实际离职日期以最后一级领导签字批准离职日期为准。《员工离职审批表》科室/职能部门负责人4.人力资源部在批准离职日的当天通知科室/职能部门负责人到人力资源部领取《员工离职手续清单》《员工离职手续清单》拟离职人员科室/职能部门负责人协助各部门办理5.拟离职人员科室/部门负责人协助相关责任部门在实际离职的当日根据《员工离职手续清单》上内容为离职人员办理离职手续《员工离职手续清单》人力资源部办公室财务部6.人力资源部及其他相关部门在签批离职当日办理完毕其他离职手续《员工离职手续清单》完成离职面谈,领取《员工离职审批表》逐级审批办理其他离职手续资料备案流程结束办理工作移交手续流程开始提交书面离职申请书领取《员工离职手续清单》办理科室内物品移交手续办理行政库房及后勤物品移交手续2.停止试用3．异常离职工作流程责任人/部门流程说明表单试用期员工科室/部门负责人1.试用期员工科室/部门负责人到人力资源部领取《试用期员工情况跟进表》签字确认停止试用的意见《试用期员工情况跟进表》试用期员工科室/部门负责人2.试用期员工科室/部门负责人将《试用期员工情况跟进表》报相关领导审批《试用期员工情况跟进表》人力资源部3．试用期员工科室/部门负责人提交《试用期员工情况跟进表》至人力资源部备案，人力资源部发放《员工离职手续清单》开始办理离职手续《员工离职手续清单》报相关领导审批流程结束备案《试用期员工情况跟进表》并开始办理离职手续流程开始领取试用期员工情况跟进表工作流程责任人/部门流程说明表单异常考勤员工科室/部门负责人1.异常考勤员工科室/部门负责人在下属员工出现异常考勤的当日即上报院办公室。《异常考勤记录表》院办公室2.院办公室将《异常考勤记录表》上涉及旷工的情况报人力资源部。《异常考勤记录表》人力资源部3．人力资源部在收到《异常考勤记录表》的第三个工作日下发《员工异常离职手续确认单》至异常考勤员工科室/部门负责人处。《员工异常离职手续确认单》异常离职员工科室/部门负责人4.异常离职员工科室/部门负责人根据《员工异常离职手续确认单》办理员工异常离职手续。《员工异常离职手续确认单》报异常考勤旷工记录至人力资源部流程结束更新当月员工异动情况统计表，并下发《员工异常离职手续确认单》流程开始报异常考勤至院办公室办理异常离职手续
