医院托管协议

1/18医院托管协议委托方（甲方）受托方（乙方）甲方为优化学校现有医疗卫生资源，不断适应和满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开向社会进行招商引资将所属的的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款：第一条托管标的托管标的全称为第二条托管内容（一）甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方（医院-层综合楼和现有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营权）（二）托管经营期限年，从年月日至年月日止。（三）乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民（大写）元整，以人民币贰拾肆万元为基数，以后每年在上一年的基础上递增百分之叁。（四）托管费交纳办法：2、年月日至月日双方交接期。3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内名医务人员不低于档案工资 80%的工资和养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。第三条托管办法1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及收益权。2、对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册，设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行，费用由乙方负担。4、乙方在托管期内应以医院名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量具备医疗资格的专业人员。5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要求是交的其它报表。7、乙方应聘用甲方名医务人员，所聘人员的工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资总额的 80%;每人当月保底工资不低于本人档案工资的的 50%.所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费按枣阳市执行3/18标准由乙方承担（按原保单数据承担），手续由甲方办理。聘用人员达到退休年龄，乙方交回甲方为其办理退休手续，退休费由甲方发放。因故减员，从甲方在职医务人员中聘用等额补充；或按减员人员档案工资的 80%向甲方交纳补偿金。对于医务人员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，...