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中国青年文明号事迹材料

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中国青年文明号事迹材料 xx 煤厂机修班组现有职工 21 人,其中党员 1 名,84%项目成员为 35 岁以下青年,是一支管理型与技术型相结合的青年队伍。 (一) 班组青年文明号创建工作 班组从青年求知欲强,精力充沛的特点出发,在不影响施工生产的情况下,组织大家沟通学习经验和体会,互相勉励,互相鼓舞,以提高大家的热情和增强自信心。现在在这个青年文明号集体中,已经培育出了一种浓厚的学习氛围和文化气息,形成了人人学习,自觉学习的良好习惯,初步展现出了“青年文明号”集体的模范性和凝聚力。通过有形化建设实现文化底蕴的提升,形象是内涵的外在表现,良好的形象往往给人一种底蕴深厚的认同感。基于此,厂部积极寻求上级团委和各方面的支持,加大投入,以创建“文明施工场地”等活动为依托,加强选煤厂安全质量标准化建设,在安全质量标准化建设中彰显良好的精神风貌和文化气息。 (二) 明确分工,用制度落实责任。 假如工作思路不清楚,分工不明确,责任落实不到位,即使战斗打响,队员们豪情满怀的冲上去,打得肯定也是一场混战,一场愚昧仗。为此,机修员工们不敢存有半点侥幸心里和懈怠思想,把生产任务月以日计、日以时计,明确分工,明确配合,相互监督,一个环节出问题,整个集体受处分,并以此形成制度,现在在安全质量上出现相互监督,在成本上严格控制共同沟通的好局面。 (三) 加强班组内部团结,搞好内部友谊。 “班组是我家,我是班组人,班组荣辱与我息息相关”这是机修班组每个人都时时刻刻铭记的一句话,也正是在这句话的引导下,机修班组每位员工才时时刻刻不忘把整体摆在第一位,不管是班组内哪位员工有困难,站在他面前第一个伸出援助之手的总是班组内的“亲人”,设备检修任务面前更是如此,不管每天的检修任务有多重,有多累,他们从没向上级说过“不能按时完成”,而是首先提高班组的战斗力,让他们都有一种“亮剑”的精神,检修中再累再苦也要咬紧牙关,坚决完成上级交给的任务,因为他们每个人都知道,他们的检修进度将关系到厂房设备的运转,为了完成最终的检修任务,他们还是坚持了下来! (四) 追求卓越,创建工作任重而道远。 青年突击队成立以来,机修班组全体员工在班长王亚波的带领和帮助下,根据“青年文明号服务公约”从厂部的实际出发,加强安全质量标准化建设,逐步展现了“青年文明号”的职业文明、人才效益和经济效益,大家深深明白“青年文明号”这个青年品牌所蕴含的价值是多方面的...

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