交警大队党支部创新管理举措大幅提升服务群众工作质量 2024 年 7 月，全国公安机关开展政治建警全面从严治警教育整顿工作开展以来，昆明交警大队党支部结合辖区实际，全面压实干部主体责任，大胆推行管理机制创新、秩序管理创新、服务举措创新，有效促进辖区路口交通秩序管理工作提质增效，不断提升群众满意度。 创新思路求突破，强化担当看履职。一是思想认识到位。支部多次召开支委会和党员大会，深化学习领悟上级精神，切实把思想统一到政治建警的高度和上级的决策部署上来。从支部领导班子做起，切实做到标准高于一般干部、要求严于一般干部、行动先于一般干部，充分发挥党员干部先锋模范效应，以过硬的作风、良好的形象为全警树立榜样。二是机制建立到位。为快速突破辖区主要路口、路段交通秩序管理难题，争创重点路口、路段交通“零违法”，七月份以来，支部以“创文”路口、路段为中心，建立重点路口和路段“工程化”管理机制，坚持一个路口一个路段一个专班、一个清单、一抓到底，对所有工作任务实行标准化管理模式，明确领导、责任民警和目标任务，制定“任务图标”和“责任制牌”，挂图上墙，按图推动，强化责任落实，严格对标推动。三是责任落实到位。根据昆明交警勤务机制改革工作要求，仔细推行岗位勤务工作包保责任制，严格落实支部、党小组两级包保固定执勤岗勤务、路面巡逻勤务和便民利民服务，切实做到干部下沉、靠前指挥，主动作为，率先垂范，加强督导检查，强化奖惩问责，以务实的作风、扎实的措施推动“创文”玉缘路岗位交通秩序管理工作。四是督导考评到位。支部把玉缘路党员示范岗、顺通大道党建示范路交通秩序管理与“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理有机结合，考评实行“每天两讲评，每周双通报”，评选党员“每日之星、每周之星、每月之星”，完善考评机制，强化结果运用，实行谈心提示、督办整改、警示谈话、建议组织处理等方式，针对工作不作为、管理失职等问题的党员民警和辅警进行严厉问责。 创新管理出实招，主动作为看实效。一是创新路口秩序管理举措。为提升路口交通秩序管控效果，率先在玉缘路党员示范岗推行“逆向走位”法，即在路口同向绿灯亮起时，负责同向 2 个小路口秩序管理的 2 名辅警同时实行逆向行走人行横道线的方法，重点针对电动车骑行斑马线及逆行等违法行为及时进行查纠，同时，信号灯为红灯的另外 2 个小路口定点值守辅警专门针对路口电动车越线停车、闯红灯及行人违法等行为进行...
