人事管理系统毕业论文(DELPHI+ACCESS)人事管理信息系统摘要随着计算机技术的飞速开展，计算机在各种单位机构管理中应用的普及，管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此，利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、标准化的必要条件。在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求，信息管理技术随之出现。本论文就是以为前台和 ACCESS2000 为后台等软件作为开发工具，以各种单位机构为对象，开发一个从某种程度上能满足与中小型机构相类似对人事信息管理的要求的“人事管理信息系统〞。本系统具有数据管理和企业事务管理功能。使用该系统，可以方便地进行新进企业员工的编制，考勤的自动化以及对员工培训的管理。快捷地查询公司员工的情况，方便企业高层领导对本企业人力资源的现状有个比拟全面的认识，也方便他们的管理和人员调动，可辅助企业领导决策科学化，从而大大减少了工作量，提高了工作效率。本课题是辅助企业管理的系统，主要内容包括单位管理、人员管理及系统分析管理三个模块，拟采纳的开发平台为 Windows 平台，系统所采纳的开发工具为Delphi7.0+ACCESS2000。【关键字】：人事信息管理 MIS ACCESS20001 引言--------------------------------------------------22 系统目标 ----------------------------------------------32.1 开发和运行环境选择 --------------------------------32.2 设计理论-------------------------------------------32.2.1 面对对象软件工程概述：-------------------------------42.2.2 选用 DELPHI7.0+ACCESS2000 作为开发工具原因。----------42.3 Delphi 根本概念介绍-----------------------------------52.3.1 Delphi 的根本概念-----------------------------------5-----------------------------------5 可视化编程-------------------------------------------52.3.4 Access 简介-----------------------------------------63 总体设计设计数据库3.1.1 数据字典3.1.2 系统数据库运行环境系统功能需求：3.3.1 功能划分3.3.2 系统功能分析及模块功能图----------------93.2.1 系统流程图---------------------9.2 系统功能模块图-----------------------10----------------------11登录界面设计-----------------------------------...
