人才振兴是乡村振兴的关键 人才振兴是乡村振兴的关键 2024 年底召开的中央农村工作会议强调，坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴，促进农业高质高效，乡村宜居宜业、农民富裕富足。千秋基业，人才为先，人才振兴是乡村振兴的关键和基石。加强乡村人才建设，不仅要盘活农村存量人力资本实施就地取“才”，还要打通人才要素融入乡村振兴建设的渠道实施多方聚才。 乡村振兴，关键是产业要振兴，这意味着需要引导更多资本、技术、人才要素流向农业农村，打破传统以家庭为主的农业生产经营模式，进行组织创新，实行规模化种植，进展三产融合等。所以，乡村振兴需要一批“爱农业、懂技术、善经营”的新型农业产业人才，一批具有开拓精神且懂市场经营的新型农业经营人才、一批从事农业生产技术指导与推广的农业科技人才、一批掌握现代农业生产技术的农民技术骨干和一批专业性很强的农村经纪人队伍与电商人才。 “乡村宜居宜业”的实现需要加强农村资源环境保护，维护好人与自然和谐共生的关系。为实现这一目标，就需要一批具有绿色进展理念、掌握绿色生产技能、具有环境治理专业知识、善于经营绿色农业产业链的绿色农业带头人。 “生活富裕”的战略目标是指要让老乡们在乡村振兴战略实施过程中拥有更多获得感。随着农民收入增加，农民在物质生活方面的水平将逐渐提升，对教育和医疗服务方面的要求也会越来越高，对能够满足农民日益增长的文化教育、医疗健康、物质消费等需求的乡村老师、乡村医生、乡村物流等服务业领域的专业人才需求也将越来越大。 总之，深化实施乡村振兴战略对人才的数量和素养都有较高的要求，实现乡村振兴需要高素养人才储备与供给。 城市化进程加快让农村人有了更多的选择机会，农村劳动力特别是青壮年不断流向城市，流向非农领域，导致乡村出现“人才荒”现象。乡村教育、科技、医疗、文化和管理人才都普遍短缺。新型职业农民虽有所增长，但仍然满足不了农村进展的需求，既懂现代农业技术又懂经营管理的复合型人才更是匮乏。据《河南省第三次全国农业普查主要数据公报》显示，河南省内农业生产经营人员的受教育程度主要集中在初中学历，占比%。近年来农业劳动力数量呈逐年减少趋势，农民兼业现象普遍存在，大龄甚至老龄人口成为务农主力、留守女性增加，综合素养整体偏低，这样的劳动力素养从思想观念、技术水平到适应市场的能力都和振兴乡村的要求有较大的差距。 河南实现乡村...
