人社局局长履职尽责服务民生传递幸福正能量发言稿 人社局局长履职尽责服务民生传递幸福正能量发言稿第 1 篇 2024 年，xx 市人社局将继续深化贯彻党的十八大精神，落实全省人社工作会议精神，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，在提高就业质量、提高社会保障水平、提高服务质量上有新举措，在加强两高人才队伍建设、深化人事制度改革上有新进展，在构建和谐劳动关系、创优农民工服务机制上有新成效，努力开创全市人社工作新局面。 就业是民生之本。在新的一年，我们将实施更加积极的就业政策，千方百计扩大就业。继续把高校毕业生摆在就业工作首位，实施好“三支一扶”、就业见习等扶持项目，引导高校毕业生面对城乡基层和各类帆有制企业、中小企业就业。同时，坚持加强职业介绍与对外劳务输出，打造劳务输出品牌，促进农村劳动力转移就业。继续开展以“创业型城市”“创业孵化基地”和“农村劳动力转移示范县”为主题的“三个创建”活动，全力推动创业就业和转移就业。 “社保全覆盖，服务一卡通”是近年来人社系统工作的重中之重。今年，我们要继续提高社会保障水平，推动社保城乡一体化。创新社会保险征缴模式，大力推行社会保险五险统征，建立“一张票据征收，一个平台共享”的业务经办新模式。健全完善城乡居民社会养老保险全覆盖,做好城乡居民社会养老保法律规范完善工作，继续提高企业养老、失业、工伤、生育保险待遇水平。加快“社会保障一卡通”发放步伐，法律规范运行管理，拓展服务领域，扎实做好“一卡通”各项工作。在服务能力建设方面，我们要继续下大力气，积极推动基层就业和社会保障服务设施建设项目，为群众提供优越的服务环境。建设高标准的数据中心，实现资源互通共享，为人社事业的进展提供便捷、高效的网络信息服务。进一步提高经办管理服务水平，做好养老、医疗保险关系转移接续和异地就医结算工作，推动参保人员住院费用及时结算，全面推行居民医保门诊统筹。各级社保经办机构要推行“一站式”办公，简化工作流程，提高办事效率，为群众提供方便快捷的服务。 推动实施人才强市战略，加强“两高”人才队伍建设。根据“外部引进，内部提高”的思路,加强人才智力引进工作。围绕我市进展战略，制定配套的人才引进政策，大力引进紧缺急需的各类高层次、高技能人才，健全完善引智成果示范推广体系。创新人才培育选拔机制，创新人才评价方式，大力加强专业技术人才队伍建设，深化实施专业技术人员和其他各类人才知识更...
