广西科技大学毕业设计〔论文〕说明书课题名称 企业工资管理系统 The enterprise salary management system 系 别 电气与信息工程学院 专 业 自动化 班 级 学 号 姓 名 叶 威 指导老师 王大溪 2014 年 5 月 19 日摘要 工资管理涉及到企业日常管理的方方面面，是人事安排、会计财务、业绩考核和员工鼓舞等方面的综合管理，在企事业单位部门国民经济各领域中，无不涉及到了工资管理的工作。传统的手工工资管理，需要消耗大量的人力资源去应付繁冗、复杂的计算统计，同时由于人为因素的限制，管理中难免出现误差，导致工资管理的错误和失效，造成经济效益的损失。随着计算机管理类软件的开发使用，电算化的工资数据库管理也成为了时代的趋势。 本课题主要通过运用开发工具来进行工资管理软件的设计开发，同时使用中自带的Adaptive Serve 作为软件的数据库支持。工资管理系统主要通过人事管理、考勤管理、工资管理三个模块有机统一地实现目标功能，可以准确、高效地完成对员工工资的核算，同时也可以利用工资数据库的数据完成一定程度的信息统计，为企业各部门提供信息效劳。 本文对工资管理数据库系统的设计创立工作做了详尽的概述，从系统结构设计、数据库的内容设计、数据库具体表格的创立维护、应用程序工程文件的创立编程等多方位的角度，重现了作者的设计创立本数据库系统的过程。关键词： ; 工资管理; 数据库管理; 数据库; 系统开发AbstractSalary management is not only related to the personnel management, financial management is also an important component of the enterprise sector, in all fields of national economy, are related to the salary management work. The traditionalmanual management, need to spend a lot of manpower resource statistic to cope with complicated, complex, at the same time due to human factors, is the emergence of error management, wage management mistakes and failures,resulting in the loss of economic benefits. With the development of computermanagement software, Computerized payroll database management has become the trend of the times.This paper mainly through the use of PowerBuilder9.0 development tools t...
