保安管理奖惩办法及考核细则为提高保安队伍建设，提高保安员的整体素养，更好地保障公司各项规章制度的贯彻落实，确保公司的财产、设备安全，特制定本细则
一、奖励1、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，奖 3 分/条
2、及时发现事故隐患，并果断实行措施消除隐患，奖 3 分/条
3、发现违规违纪操作，视情况予以 1-3 分的奖励
4、拾到贵重物品（价值在 500 元以上）上交综合管理办或归还失主视情况予以 1-3 分的奖励
5、抓获盗窃，挽回损失在 1000 元以内，奖 3 分；1000 元以上，奖 5 分
6、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评，奖 3 分
7、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者，奖 20 分
8、制止各种违法、犯罪行为有功者，奖 10 分
二、处罚1、保安员形象考核细则：（1）未按规定穿着保安员制服，佩戴工作卡及仪容仪表不符合保安员行为法律规范扣罚 1 分
（2）执勤时站姿、坐姿不端正，搞小动作或者不文明举止的扣罚 1 分
（3）执法询问时，礼貌不周甚至态度恶劣、粗言秽语每次扣罚 2 分
（4）下班后衣冠不整在各岗位逗留或影响他人工作扣 2 分
（5）保安员应纪律严明、秉公执法、威武严肃，如出现有损保安员形象的行为，每次扣罚 2 分
2、保安员考勤细则：（1）迟到 10 分钟以内，每次扣罚 2 分；超过 10 分钟，每次扣罚 4 分
（2）早退 10 分钟以内，每次扣罚 2 分；超过 10 分钟，每次扣罚 4 分
（3）无故旷工 1 天，每次扣罚 5 分
（4）上班时间因个人原因离开工作岗位，每次扣 2 分，月计超过 3 次被视为不适应保安工作，将进行调岗或辞退处理
（5）上班时间睡觉，第一次扣罚 5 分，月计三次及情节较重者，进行调离保安岗位或辞退处理
（注：夜班中如离开保安室监控范围 1 个小时以上
