保安管理奖惩办法及考核细则为提高保安队伍建设，提高保安员的整体素养，更好地保障公司各项规章制度的贯彻落实，确保公司的财产、设备安全，特制定本细则。一、奖励1、提出改进本职队伍管理工作的合理化建议被采纳实施，奖 3 分/条。2、及时发现事故隐患，并果断实行措施消除隐患，奖 3 分/条。3、发现违规违纪操作，视情况予以 1-3 分的奖励。4、拾到贵重物品（价值在 500 元以上）上交综合管理办或归还失主视情况予以 1-3 分的奖励。5、抓获盗窃，挽回损失在 1000 元以内，奖 3 分；1000 元以上，奖 5 分。6、尽心尽职为企业、员工挽回经济损失，以良好的职业道德获得部门或他人好评，奖 3 分。7、发生重大事故奋不顾身抢险救灾，并对抢险救灾有功者，奖 20 分。8、制止各种违法、犯罪行为有功者，奖 10 分。二、处罚1、保安员形象考核细则：（1）未按规定穿着保安员制服，佩戴工作卡及仪容仪表不符合保安员行为法律规范扣罚 1 分。（2）执勤时站姿、坐姿不端正，搞小动作或者不文明举止的扣罚 1 分。（3）执法询问时，礼貌不周甚至态度恶劣、粗言秽语每次扣罚 2 分。（4）下班后衣冠不整在各岗位逗留或影响他人工作扣 2 分。（5）保安员应纪律严明、秉公执法、威武严肃，如出现有损保安员形象的行为，每次扣罚 2 分。2、保安员考勤细则：（1）迟到 10 分钟以内，每次扣罚 2 分；超过 10 分钟，每次扣罚 4 分。（2）早退 10 分钟以内，每次扣罚 2 分；超过 10 分钟，每次扣罚 4 分。（3）无故旷工 1 天，每次扣罚 5 分。（4）上班时间因个人原因离开工作岗位，每次扣 2 分，月计超过 3 次被视为不适应保安工作，将进行调岗或辞退处理。（5）上班时间睡觉，第一次扣罚 5 分，月计三次及情节较重者，进行调离保安岗位或辞退处理。（注：夜班中如离开保安室监控范围 1 个小时以上，除处理厂内紧急事务外，为视同睡岗，将同样按上述处罚规定进行扣罚及处理）3、业务管理水平考核细则：（1）没有严格把守门卫关，让不法分子入厂滋事，每次扣罚 3 分（2）执勤中发生问题或可疑的现象不进行登记，又未及时上报领导，每次扣罚 2 分。（3）没有做好所管辖范围内人员及车辆登记和放行条收取工作，每次扣罚 2 分。（4）对员工不遵守厂纪厂规不及时制止，每次扣罚 2 分。（5）因工作失职致使公司财产损失在 300 元以内扣罚 5 分，超过 300 以上扣 10-30 分，并按公司有关责任...
