信息化服务试点开展情况的汇报三篇信息化服务试点开展情况的汇报材料（1） 我市以信息化建设为支撑，提高社会保障服务水平，加快人力资源市场建设，推动机构职能整合，优化业务经办流程，努力推动人力资源和社会保障事业更快更好地进展。 一、我市人力资源和社会保障信息化建设基本情况 近年来，我市建设取得显著成效。截至 20xx 年 7 月，我市劳动保障数据中心机房投入使用，设备资源、数据资源实现统一管理，各项系统平台搭建完毕。社会保险和劳动就业两大业务系统正式上线，完成 10 余次两大系统业务应用培训。劳动保障信息网发布，12333 劳动保障咨询服务电话开通，集劳动保障功能和金融服务功能于一体的首批社会保障卡项目也在积极筹划中。形成了便捷高效业务专网服务和日趋完善的内部管理信息化体系。全市 12 县市区近50 个办事大厅全部实现了计算机联网和业务数据的集中处理，全行建立了市县两级计算机骨干网络，并根据技术的不断进步和业务的进展需要，进行了网络改造和功能拓展，建立了“下管一级、监控全网”的计算机网络管理系统，全市接入业务专网的计算机达两千余台。市劳动保障信息中心各项制度基本建立，各级系统管理员和服务大厅工作人员全部到位。 二、金保工程项目建设 、坚持并贯彻全市统一规划建设的原则 我市在建设金保工程的过程中，始终坚持统一规划，分步实施的原则，并实行一系列措施，保证这一原则的落实。首先，由市信息中心统一审核批复各地金保工程建设实施方案，工程项目竣工后由市信息中心统一验收。其次，应用系统的开发、实施、维护由市信息中心负责。同时,市信息中心还通过召开专门会议、实地调研、年底考核等多种方式对金保工程建设进行督导。通过坚持全区统一规划建设的总体思路和原则,我市劳动保障部门最大限度克服了资金、技术、人才等资源约束,充分发挥后发优势,基本实现了全市金保工程的整体推动。 、注重实效，分项开发实施应用系统 我市充分认识到应用系统建设的重要性和艰巨性，坚持应用为先、边建设、边应用、求实效的原则，针对社会保险业务与劳动力业务的不同特点,对两大应用系统实行不同的推动实施策略。 在社会保险应用系统建设方面，我市实行”一票征缴”。根据社会保险的业务逻辑整体上相对成熟、稳定，但各业务分支需求变动性相对较大的特点，在系统的整体设计上，侧重于核心和整体框架的稳定性，而对各业务分支则侧重于适应性和灵活性。在实施过程中实行逐个地区”一票征...
