党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结 党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结 一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，仔细扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面： 一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理 为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度法律规范、激励、监督指导员工作。同时，也为指导员提供了相互沟通经验、相互学习的平台。从而在一定程度上法律规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围。 1、建立考勤和请销假制度。要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假。3 天以内，由村支部书记准假;37 天，由办事处党委书记准假;7 天以上，由县领导小组办公室准假。农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假。对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理。 2、沟通例会制度。每季度定期进行农村工作指导员集中沟通，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况。 3、考核督查制度。实行定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行一次考核。 4、约访群众制度。要求农村工作指导员要常常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。 5、领导联系片制度。办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导。 6、学习制度。要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习与农村经济社会进展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平。 二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺 为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和制造性，增强责任意识和创业意识，使驻村指导员真正沉到农村第一线，当好农村工作的四大员，办事处党委在全体农村工作指导员实行任期创业承诺，任期创业承诺是指驻村指导员以实现“农业增效，农民增收，农村稳定”为目标，因村制宜，确定派驻任期创业目标和年度承诺事项，向村民作出办实事的公开承诺。 1、从村民关注的焦点难点入手，制定创业目标。要求驻村指导员深化群众，走访农户，了解农村的热点、难点问题，在调查摸底基础上拟定创业目标及具体任务...
