党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结 党建指导员个人工作总结党建指导员月工作总结 一年来，办事处党委根据省、市、县的统一部署，仔细扎实做好农村指导员工作，取得了一定的成效,主要体现在以下几方面： 一、建章立制，切实加强农村指导员日常管理 为加强对驻村指导员的日常工作管理，专门制定了驻村指导员工作制度，用制度法律规范、激励、监督指导员工作
同时，也为指导员提供了相互沟通经验、相互学习的平台
从而在一定程度上法律规范了指导员的工作行为，形成了互相监督、互相学习、踏实工作的良好氛围
1、建立考勤和请销假制度
要求农村工作指导员驻村期间，有事应当向办事处党委和村党支部请假
3 天以内，由村支部书记准假;37 天，由办事处党委书记准假;7 天以上，由县领导小组办公室准假
农村工作指导员请假到期后，要及时向批准人销假
对无故脱岗或不到岗的，视情节轻重给予严肃处理
2、沟通例会制度
每季度定期进行农村工作指导员集中沟通，要求农村指导员汇报上季度工作情况及下季度工作安排、驻村情况、工作中存在的问题和情况
3、考核督查制度
实行定性和定量相结合、工作实绩评估和群众评价相结合的办法，对农村工作指导员年度工作进行一次考核
4、约访群众制度
要求农村工作指导员要常常走家串巷入户，做到“六必访”，及时了解群众生产、生活中的热点难点问题，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态
5、领导联系片制度
办事处领导班子成员分别挂钩联系村，并和农村指导员结对帮助，加强对各农村指导员工作督促指导
6、学习制度
要求农村工作指导员要坚持学习***理论、“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针政策，学习与农村经济社会进展密切相关的市场经济、法律、科技文化等方面的知识，不断提高理论、政策和工作水平
二、明确责任，实行农村指导员任期创业承诺 为发挥县、办事处派驻农村指导员驻村工作的积极性和制造性，增
