党风廉政建设“两个责任”履职情况报告党风廉政建设“两个责任”履职情况报告 2024 年，在上级党委正确领导下，我仔细执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下： 一、全面履行从严治党责任情况 （一）抓学习，提升“两个责任”意识 1.抓好政治学习。作为支部书记，我仔细学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素养和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活动，全面提升党员干部的政治素养。 2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。 （二）抓落实，主体责任有序推动 1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，与其他工作统一讨论部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推动。 2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。 3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性倾向性问题进行及时纠正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建设主体责任。 （三）抓团结，提升民主决策水平 1.严格议事办事规则。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，根据议事规则讨论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。 2.严格选人用人标准。在员工后备干部推举、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公认原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意干部服气。 3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台不折台、到位不越位，切实教育干部、凝聚人心、推动工作，不断增强班...
