养老服务从业人员培训实施方案一、项目背景当前，老年人口迅速增多，高龄比例加大，老龄化程度加速和社会养老问题突出
特殊的“四二一”家庭人口结构，使得空巢老年人不断增多和依靠子女、亲属照顾的传统家庭养老方式遇到困难，给养老事业的发展形成了巨大压力
不但影响了老年人的生活质量，还会给家庭带来各种困难，从而导致一系列社会问题
因此，加快建设社区居家养老服务中心，使社区拥有一个功能比较健全、管理有序、服务到位的社区居家养老服务中心，为提升社区服务水平，构建和谐社会打下坚实的物质基础
二、培训目标坚持养老护理员国家职业标准，按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训，确保培训质量
通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高，达到持证上岗的要求，逐步满足社会化养老服务的需求
三、培训对象男性年龄 16 周岁以上、50 岁以下，女性年龄 16 周岁以上、50 周岁以下，各养老护理服务机构的工作人员
四、培训内容职业道德素质及相关法律法规知识，老年人生理、心理特点，护理特点、常见疾病、营养需求、生活照料方法等
五、培训课时分配表：序号模块课时合计理论实操1养老护理员的职业道德1102养老护理员的基础知识6603清洁卫生165114照料睡眠6155饮食照料14156排泄照料8357安全保护11388给药5239观察52310消毒52311冷热应用41312护理记录91313临终护理1735总课时853154六、培训方式1、学校面授
分批次组织相关人员到学校对培训人员进行集体面授
2、实地训练与考察
培训期间，组织受训人员进行现场技能训练，加强受训人员对相关知识与技能的认识、理解与掌握
3、理论教学与情景模拟教学相结合
4、理论教学与穿插案例相结合
七、课程开设与考核方式1、培训方式由理论教学和实操两部分组成，理论培训时间占 38%，实操为62%
