关于开展批判与自我批判的心得体会1000 字 5 篇 毛泽东《矛盾论》三：“共产党内的矛盾，用批判和自我批判的方法去解决;社会和自然的矛盾，用进展生产力的方法去解决。”自我批判[zìwǒpīpíng]自觉地针对自己思想和行为上的缺点、错误，作实事求是的检讨，以期达到改正的目的。下面是我带来的有关关于开展批判与自我批判的心得体会，希望大家喜爱。 #关于开展批判与自我批判的心得体会 1# 批判与自我批判是中国共产党始终能保持先进性、纯洁性的有力保障，是解决党内矛盾的有力武器，用好批判和自我批判这把武器至关重要。只有虚心地接受批判，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。一个单位、一个班子中的批判与自我批判开展得好不好，与领导能否带头有直接关系。敢于正视问题，勇于自我揭短，是对领导干部党性觉悟的基本要求。有些领导干部担心作自我批判会“丢面子”，“家丑”外扬，不愿作自我批判，结果自身毛病越来越多，不仅影响个人进步，也给工作造成损失。应当认识到，自我批判是改正错误的基础，是提高自身素养、不断进步的“加油站”，是光明磊落、勇于进取的重要体现。要自觉克服怕“丢面子、失威信”的。错误思想，站在“发现问题是政绩、揭露问题是党性”的高度，不仅检查那些上级知道的、群众反映强烈的问题，还要敢于查找别人没有发觉的问题;不仅检查工作上的不足和失误，还要注重查找在思想意识、党性修养方面存在的深层次问题，这样才能带动其他人开展批判与自我批判。 作为领导干部，对部属、对同级、对他人的缺点和错误提出意见，进行善意的批判和帮助，是党的性质和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的处世信条，是非面前不开口，遇到矛盾绕道走;有的即使开展批判，也是轻描淡写，不痛不痒。防止和克服上述现象，领导干部必须率先垂范，用自己的实际行动带好头。要讲党性，以对党的事业、对经济社会建设、对同志负责的精神，把开展批判作为改进领导作风的实际举措，做到讲真理不讲面子，讲党性不讲私情，有问题就敲当面锣、打对面鼓。要坚持正确的批判导向，对敢于开展批判的同志大力支持，对“好人主义”严肃批判，营造人人都积极主动开展批判与自我批判的良好氛围。 有的领导干部听不进批判甚至害怕他人的批判，一个重要原因是私心杂念过重，听到不同意见就觉得有损自尊心和面子，甚至以为别人与自己过不去，是不尊重自己，于是就想方设法解释、辩驳，以至堵塞言路。这样不仅会给工作带来...
