关于机构编制工作者先进个人事迹材料【三篇】第一篇: 机构编制工作者先进个人事迹材料 全市开展创建学习型机关;活动以来，市编办始终以三个代表;重要思想和科学进展观为指导，以建设学习型、创新型、实干型、廉洁型、服务型机关为目标，根据学习领先、调研开路;的工作思路，结合市委市政府开展的各项活动，营造学习氛围，健全学习制度，创新学习方法，更新学习内容，使全办形成了科学理论武装头脑，开拓创新推动工作的良好局面，为实现我市创新进展、科学进展、率先进展做出了积极贡献。 XX 年以来，先后被中编办评为全国机构编制系统宣传工作先进单位、被省编办评为全省机构编制工作先进集体、被省政府评为 xx省再就业功臣，被省妇儿工委评为 xx 省实施妇女儿童进展规划先进集体，连续 3 年被市委、市政府评为市级精神文明建设标兵单位，连续 3 年被市直机关工委评为先进党组织，被市政府评为 xx 市落实人口和计划生育工作法定职责先进单位、全国经济普查先进集体 ，xx 市实施妇女儿童进展规划标兵单位。 一、加强组织领导，实行有效措施，建立创建学习型机关的长效机制 创建学习型机关，对于加强机关管理，提高公务员队伍综合素养，推动知识创新、管理创新、工作创新具有十分重要的意义。市编办领导高度重视，始终把学习当作首要任务抓紧抓好，做到了有布置、有检查、有评优、有奖惩。一是多次召开主任办公会议专题讨论贯彻落实意见，结合工作实际印发了《市编办创建学习型机关工作方案》，《方案》中明确了创建活动的领导小组、指导思想、根本宗旨、创建目标及实施步骤，确保了此项活动落实到位。二是建立了一把手;亲自抓，分管领导具体抓，带动全员共同抓学习的工作机制，成立了市编办创建学习型机关;活动领导小组，由主任担任组长，3 名副主任担任副组长，各处室负责人为成员，办公室设在综合处，具体负责编办学习活动的组织、实施及督办。三是制定切实可行的学习计划，通过中心组学习、专题研讨、知识竞赛、撰写心得体会等形式，鼓舞机关干部仔细学、自主学、结合工作实际学。四是将创建学习型机关的内容列入年度考核目标责任制中，量化任务、细化责任。并将学习任务完成情况与公务员年度考核、评先评优及竞争上岗等挂钩，实行一票否决制，严格奖惩。五是将学习计划执行情况列入督办事宜中，定期召开会议通报执行情况，及时督办学习进度，提高学习效果。 二、注重狠抓落实，优化学习环境，实现工作学习化，学习工作化 近...
