华为创新管理理念一、鼓励创新,宽容失败,但反对盲目创新一个企业,无论大小都要敢于创新,不冒险才是最大的风险
华为大力鼓励创新,这是唯一生存之路,也是成功的必由之路
科研不可能,也做不到 100%成功
100%都成功意味着没有一点风险,没有风险就意味着没有创新
创新就要敢于试错,允许冒险就是允许创新
允许创新就要允许功过相抵,允许犯错误,允许在资源配置上有一定的灵活性,给创新空间
不允许功过相抵,就没人敢犯错误,就没人敢去冒险,创新就成了一句空话
高科技行业机会是大于成本的,因此华为鼓励创新,给创新以空间
鼓励创新,必须宽容失败,特别是面向未来模糊区的探索,要等更多地宽容
宽容失败,就是对失败的项目和人要正确评价
失败是成功之母,是宝贵的财富
科研项目不成功,说明此路不通,只要善于总结失败中的成功基因,避免未来在这个方向上大规模的商业投入而造成不必要的损失,这样的识别也是值得的
看待历史问题,特别是做基础科学的人,更多地应看到他对未来产生的历史家长和贡献
“在确定性的领域我们可以以成败论英雄,在不确定性的领域,失败的项目中也有英雄,只要善于总结
所以在评价体系上,不要简单草率
”任正非针对失败,多次谈了自己的上述观点
但创新是有边界的,盲目创新,发散了公司的投资与力量
创新一定要围绕商业需要,不是为了创新而创新,是为客户价值而创新
2013 年,任正非指出:“要防止盲目创新,四面八方都喊响创新,就是我们的葬歌
”从统计分析可以得出,几乎 100%的公司并不是技术不先进而死掉的,而是技术先进到别人害没有对它完全认识与认可,以至于没有人来买,产品卖不出去,却消耗了大量的人力、物力、财力,丧失了竞争力
华为是一个商业组织,要成就的是自己的梦想,不是人类的梦想,没有先进技术不行,但也不能去洗盐碱地
在产品技术创新上,华为明确要保持技术领先,但只能是领先竞争对手半步,领先三步就会成为先