出勤管理办法

目 录 一、目的..............................................1二、适用范围..........................................1三、工作时间..........................................1四、加班..............................................1五、迟到、早退和旷工..................................1 六、打卡..............................................2七、附表..............................................3 一、目的为使员工出勤管理有所遵循，以利员工考勤之管理，特制定本办法。二、适用范围 本办法适用于公司全体员工。三、工作时间 作息时间 工厂上 班 时 间 ：08:00 ～ 17:00 每周休息二天。中间休息时间：10:00 ～ 10:05 15:00 ～ 15:05午 休 时 间：12:00 ～ 12:50加班用餐时间：17:10 ～ 17:40 加班工作时间：17:40 ～ 20:40 各分公司上班时间为 周一~ 周五上班时间： 09:00 ～ 17:30 午休时间： 12:00 ～ 13:00 周 六 ： 09:30 ～ 12:00周日休息 * 示范员 ：以每周40个工作小时为配班基准。四、加班员工在规定时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要而进行的工作称为加班。详细规定参照《加班管理办法》。五、 迟到、早退和旷工 员工无正当理由不能按上班时间到达工作岗位视为迟到。员工无正当理由提前离开工作岗位视为早退。 早上开始上班时间以后到公司者皆视为迟到。每月迟到不得超过三次，每月累计不得超过 30 分钟。每月累计迟到超过三次或累计超过 30 分钟者，含该次迟到及以后每次迟到均需办理请假手续。月薪人员请假以小时为单位，日薪人员以半天为单位。 生产现场人员迟到依以下规定办理： 迟到 15 分钟以内，月累计迟到不超过三次（含第三次）者，每次迟到须请事假一小时。 迟到 15 分钟以内，月累计超过三次，须请事假半天（四小时）。 迟到 15 分钟以上者，每次迟到须请事假半天（四小时）。凡未按规定时间上下班者视为迟到早退,应依请假手续于当天办理请假，否则该时段以旷工处理。 凡因业务需要,前往他处办事而迟到者应于事先向各处主管备案，并于事后提出【公出(用车)申请单】，否则以迟到早退处理。 人员因乘坐公司交通车上班于开始上班时间以后才到达者不必刷卡，但于进厂时需由警卫人员登记并经车长确认，人事部根据记录将乘车人员之当日出勤记录记为正常。未经请假或假期届满未获准续假而擅自不上班者视为旷工。 旷工日...