昆仑能源（阜新）有限公司劳动纪律考核细则第一章 劳动纪律管理制度第一条 基本制度（一）上班不迟到，不早退，不脱岗，不溜岗，违者每次罚当事人 20 元。（二）员工不能按时出勤者必须请假，不请假擅自不来者一律按旷工处理，旷工每次 50 元。（三）上班必须按公司规定着装，操作人员正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚 20 元。（四）上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚 20 元。（五）在 LNG 或 L/CNG 加气站、LNG 移动加液车、槽车安全范围内禁止吸烟，违者罚款 1000 元或开除公职处理。（六）机关员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要（须经主管领导同意）饮酒后原则上应不再上班。违者给予批判或处以 100 元/次的经济处罚。（七）操作人员酗酒后上岗或上班期间饮酒，一旦发现给予开除处理。（八）夜班人员睡岗者每次罚款 100 元；夜班值班干部必须在岗，不在岗者罚款 100 元；由此造成事故或经济损失的，按有关规定另行处罚。（九）严禁员工发生争吵，不管何种原因，处罚当事人每人50 元。至于情节严重者造成打架斗殴，只要一经发现查实即处以 200 元/人次的罚款，对于触犯法律的移交司法机关处理。（十）员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，一律予以开除。触犯法律的移交司法机关处理。（十一）违反以上规定者除处罚当事人外，同时对违纪者的直接上级也进行处罚，金额为罚款金额的 20%。第二条 存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款 30 元处理（一）着装不得体，禁止穿拖鞋上班（包括无跟凉鞋）。（二）不允许迟到/早退；员工上班前要做好各项准备工作，确保工作时间饱和；未到休息时间提前离开岗位或关闭工作电源的视同早退。（三）上班期间，员工个人来客来访一律在门卫室接待；工作时间内非业务需要，禁止工作时间用手机上网玩游戏。（四）不服公司合法合理的正常工作安排的。（五）未经许可，对非职能人员进入公司的重要场合，影响正常的生产和工作秩序的，重要的场合包括例如食堂后厨站内、财务部门、总经理办公室等。（六）工作期间溜岗、串岗；离岗超过 5 分钟至 30 分钟内的。（七）工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作等的。（八）没有健康的卫生习惯，破坏公司环境卫生的。（九）不爱护公物，浪费公司机器设备、工具、物料，损失轻微的。（十）...
