化妆品店经营及管理制度 化妆品店经营及管理制度 一、员工带妆上岗(眉毛、眼睛、脸颊、嘴巴，缺少一处罚 10元)，不私自用店内商品，违者每处/每次罚 10 元。 二、微笑服务，露出八颗牙齿，不迟到、不早退，上班期间不得坐凳子，违者每次罚 10 元。 三、上班期间不准带手机(放前台)，不会客，违者每次各罚 10元。 四、各人区域所有商品先进先出，从后填补，不用心，压着临期商品自己购买。 五、货品洁净整齐，丰盈饱满，缺货不补，每次 20 元，货品凌乱不归位，每次 20 元。 六、一商品一价签(没价签每个罚款 20 元)，卫生从下往上用手平擦，不能有灰尘，头发等脏东西，各人区域地面不能有粘在地面上的脏东西，每一处罚款 10 元。 七、一个月正常两天假期，当月不用可累计到下个月一起休。节假日、大型活动不准休假，否则 1 天扣 3 天工资。 八、店内所有商品(哪怕是袋包或中样，不准私自拿用或带出)，发现一次罚 100-1000 元，并且立即开除，严重者交派出所追究刑事责任。 九、凡泄露店内商业机密者，罚款 100-1000 元，对店造成严重损失，立即开除，没有工资。 化妆品店经营及管理制度 经营化妆品店管理是根本，员工的好与坏也能说明老板的能力。化妆品店员工的奖励是成绩的体现、进取的动力、激励的措施，化妆品店奉行对化妆品店员工有功必奖的原则，鼓舞员工勤劳敬业，化妆品店设立如下激励项目： 1、举报奖：公司任何一个员工，都有权利有义务对公司内部严重失职、贪污盗窃、营私舞弊、泄漏公司机密、违法乱纪等行为向公司总经理举报，凡属核查无误、情况属实的有效举报，颁发举报奖。奖励方式：为保障举报人的权益，此奖不公开授予，由总经理或总经理授权人员特别颁发给获奖者一定数量的奖金。 2、特别贡献奖：为保卫公司财产、人身安全、忠于职守者；开发新项目有详细实施方案，且实施后获得显著效益者；为公司解决排除社会上较大难题，避开和制止不良社会影响者由总经理授予特别贡献奖。奖励方式：通报表彰和颁发一定数量的奖金。 3、优秀员工奖：根据各岗位员工工作业绩积累，当年出勤情况较好，全优完成各项指标，无纠纷，无事故，无投诉，贡献突出者，由部门经理推举至行政部，经总经理审批后授予优秀员工奖。奖励方式：通报表彰和颁发奖金。 4、最佳团队奖：每年年终对各部门的管理、服务、纪律、任务完成、业务水平、部门内及与其他部门间的协作沟通等指标进行考核，全面达标的团队，获得最佳团...
