区委组织部 2024 年巩固脱贫成果后评估工作自评总结 今年以来，区委组织部始终把服务、支持和保障巩固脱贫成果作为重大政治任务，深化学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫成果的重要论述，仔细落实中央和省、市、区各级决策部署，紧紧围绕“四个不摘”“三落实”总体要求，坚持标准不变、靶心不散、力度不减，进一步汇合组织资源、放大组织优势、激发组织活力，持续强化高质量党建引领，为巩固拓展脱贫成果、有效衔接乡村振兴提供了坚强组织保障。现将有关工作自评总结如下： 一、年度目标任务完成基本情况 2024 年，结合组织部门职责，主要目标任务为“三个重点”：加强驻村干部队伍建设、激励关怀基层干部、建强基层组织。通过一年来的工作，根据“四个不摘”要求，进一步选优配强驻村第一书记，全区目前共在岗驻村第一书记 XX 人（其中省派 X 人、市派 XX人、区派 XX 人），驻村工作队员 XX 人； 结合乡镇党委换届，从扶贫一线提拔重用 XX 人、其中驻村第一书记 XX 人，树立了选用干部的良好导向； 以乡村换届为契机，切实选优配强班子，加强基层组织建设，提升了基层组织的凝聚力战斗力。 二、典型做法（三大工程） 1、实施“三红”工程，强基固本。为夯实基层基础，大力实施红旗村评选、红领新青年培育、红星青年党员进展“三红”工程，构建了村干部队伍梯次建设和选育管用“全链条”。一是建立完善“五面红旗”评选制度，有效调动村级工作动力。制定下发《关于开展争创“五面红旗”活动全面加强农村（社区）基层党组织建设的实施意见（试行）》，在全区开展以基层党建、脱贫攻坚、产业进展、漂亮乡村、社会治理为主要内容的“五面红旗”评选活动，评选结果与村干部酬劳挂钩、每评上一面“红旗”，村支书、村委主任、其他“两委”成员月酬劳分别上调 XXX 元、XXX 元、XXX 元，多得旗多奖励。目前已连续三年开展评比、累计评选出“红旗”村XXX 个，区财政拿出 XXX 多万元予以奖励。二是持续开展“红领新青年”村级后备干部培育行动，有效解决村级队伍后继乏人问题。根据每村 X 至 X 名、年龄 XX 岁左右、高中（中专）以上文化程度的基本标准，动态筛选储备村级后备干部，换届中大胆使用 XXX 人，换届后及时进行调整补充，把得票较多群众基础较好未能当选等 6 类人员纳入后备干部库，新调整充实 XXX 人，进一步完善了一支 XXX人的“红领新青年”后备干部队伍，其中有 XXX 人在村党建、扶贫专干等岗...
