县政府办公室干部作风建设年工作开展情况汇报 今年以来，县政府办公室深化贯彻落实县委“干部作风建设年”部署要求，持续开展“学先进、比实绩、拼干劲、争一流”干部作风建设年、“挑重担、勇争先”大比武等一系列活动，进一步激励广阔党员干部在状态、勇担当、善作为，全面提升干部素养、工作效率和服务质量
现就活动开展情况作以下汇报
一、工作亮点 （一）对标学习成果丰硕
活动开展以来，先后赴江苏省昆山市、青岛市西海岸新区、南京市建邺区等 8 个县市区对标学习，提升进展境界、明晰进展路径
进一步推动营商环境、大数据、政务信息、文电会务、组织协调等工作制度化、法律规范化，形成政令畅通、高效顺畅、法律规范有序的运行体系
印发了《惠民县优化营商环境创新突破行动实施方案》，设立了“营商环境企业诉求服务专席”电话，《高频事项百问百答汇编》已汇总成册，全方位打造办事“环节最少、时间最短、成本最低、效率最高”群众满意的惠民一流营商环境，不断提升软实力和竞争力，努力打造“惠办事”营商环境品牌
（二）三亮公开成效显著
县政府办公室年初承诺事项 11 项，立足“思想往高处解放，工作向高标定位，敢与强者比试，敢向第一挑战”的原则，力争在全市政府办公室系统中实现综合考核指标第一位
1-4 月份，为民服务中心共办理群众诉求 12100 件，其中省级热线转办件 1210 件、市热线转办件 10862 件、县长信箱 28 件，按时办结率均 100%，群众满意率达%，列全市县区第一位
（三）“三遍访三必问”扎实开展
严格根据县委方案要求，坚持民生至上、服务进展的理念，仔细深化开展“三遍访三必问”活动
制定了县府办企业走访明细表和《惠民县人民政府办公室关于开展“遍访企业”活动的方案》，实行现场调研、活动视察等多种走访形式，能现场解决的现场予以协调解决，不能现场解决的协调其他部门限期予以答复
截至目前，累计走访企业 36
