员工日常工作行为准则

一、展厅销售运作管理标准一、展厅工作纪律 销售参谋注意树立公司形象，保持与顾客的良好关系。换言之，销售参谋是帮助公司在消费者心中建立良好形象的根底，所以销售参谋除要遵守本公司员工的操作外，应在任何时间，维持专业态度——“以客为尊〞，并不断改进，让自己做得更好。1）遵守规矩 所有员工，必须遵守公司各项规章制度，否那么公司/销售总监有权作出解雇处理。2）守时 所有员工必须根据工作时间表准时上班，不迟到、不早退，因故不能准时上班者，必须提前获得主管经理同意，并根据?请销假制度?补办请假手续报销售总监。3）请假 不管事假、调休、年假、婚假，员工都必须提前申请并按?请销假制度?填写请假条并得到销售总监批准；病假须于当天上班前一小时，通知主管经理，事后补签请假条报销售总监，如有违反守那么，一律视作旷工。4）辞职申请 聘用期间，部门关键岗位员工如需辞职，需至少提前一个月提出〔销售参谋提前两星期〕，否那么承当因岗位的突然空缺而造成的损失；辞职或离职前，须归还所有工作资料及各种属于公司资产的财物，工作交接完毕前方可办理离职手续。5）纪律 所有员工必须遵守以下纪律，如有违反，公司将按其严重程度作出相应的纪律处分。1. 必须遵职守责，不能于工作时间内，从事任何私人事务。2. 不得私取〔或用〕公司的产品、礼品等。3. 销售报表必须准确无误，严禁弄虚作假。4. 不得有意或无意发表有损公司、产品或雇员形象的言论。5. 不得直接或间接透露顾客或展厅资料。6. 在营业时间内，必须根据着装标准穿着整齐工装。7. 连续旷工三天者，公司/销售总监有权将其开除而不作任何补偿。8. 如因工作需要，公司可随时通知员工调往其他岗位工作。9. 严禁作弊、不得以欺诈来谋取个人利益，如在单据、货物等上作弊，否那么追究法律责任。10.展厅内不得高谈阔论或互相嬉戏打骂，更不可嚼口香糖、吃零食。11.员工不管任何时间均不得在顾客面前进食或吸烟。12.前台处不可放置任何私人物件。13.不可四处张贴字条或没用的纸张。14.不得在展厅内做与工作无关的事。15. 只供营业用，假设实有私人需要，请征求展厅经理同意。16.假设地址、 、急事联络人等个人资料更改时，请及时通知公司。17.销售总监负责维持及处理纪律事宜，如员工有严重错失时，销售总监有权将员工停职 24 小时，在做出裁决时，员工将有权申述，假设员工对纪律处分不满，有权上诉由公司做出最后裁决。二、展示厅日常行为及工作管理1〕营...