在工资集体协商工作会议讲话 同志们： 今日，我们召开全县“1+3”集体合同签订启动仪式暨开发区第四区域工资集体协商工作集体协商会议，目的是为了构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进全县企业持续健康进展，深化推动我县和谐企业劳动关系创建、党工共建，以及企业集体协商工作
下面，就我县的企业集体协商工作，强调三点意见
一、提高认识，把握企业集体协商工作新形势 一要适应经济进展新形势
2024 年我县经济实现生产总值亿元，其中工业实现工业增加值亿元，工业经济比重达到%
可以说，工业企业为我县经济增长做出了贡献
构建和谐稳定的劳动关系，已经成为当前的一项重要任务，必须引起高度重视
目前，我县在推动企业集体协商工作上，取得了一定的成绩，初步完成企业集体协商全覆盖
特别是在构建和谐劳动关系、维护劳动者合法权益、积极创建和谐劳动关系试验区，促进企业进展上作出了积极贡献
2024年，我们深化开展人力资源市场清理整顿、劳动用工和社会保险清查等专项整治活动，共检查用人单位 113 个，涉及职工 7600 余人，督促补签合同和补缴参保 230 余人，全县劳动用工环境得到进一步净化
全年企业集体合同签订率达到 98%以上，备案企业劳动合同签订率达到 100%，劳动关系三方协调机制正在逐步健全
依法为412 名农民工清欠万元
向公安机关移送 4 起涉嫌拒不支付劳动酬劳罪的案件，公安机关均已立案查处，共涉及农民工人数 78 人，涉案金额 122 万元，向法院申请强制执行 1 起案件，涉及拖欠农民工人数 7 人，涉案金额万元，拖欠工资已全部追回
并对一家欠薪企业列入“黑名单”，在公共信用信息平台上予以公示
但不容忽视的是，一些企业和部门单位，对企业集体协商工作还存在思想认识不到位、协商程序不法律规范、进展不平衡等问题
企业集体协商既要注重促进企业进展，又要注重保障职工权益
协商的范围更广、要
