奖项和荣誉管理办法1、目的为法律规范公司及个人奖项和荣誉的归档管理，确保奖项和荣誉收集全面、归档及时、保管安全、使用合理，以全面体现公司业绩和信誉，激发员工比、学、赶、超，积极主动创新工作，以良好的绩效赢得更大的成绩，特制定本办法。2、奖项和荣誉的分类按奖项和荣誉的内容分：2.1.1 质量类奖项和荣誉2.1.2 安全、文明施工和节能环保类奖项和荣誉；2.1.3 技术创新与成果、工法工艺创新与成果类奖项和荣誉；2.1.4 企业文明单位创建、思想政治工作创新与成果、党群工作创新与成果类奖项和荣誉；2.1.5 文体创新与文体成果类奖项和荣誉；按获得主体分：2.2.1 集体奖项与荣誉。指以公司、分公司、项目部或以公司、分公司、项目部部门、专业小组、委员会等名义获得的有关奖项和荣誉；2.2.2 个人奖项与荣誉。指单位员工以个人名义获得的有关奖项与荣誉。3、奖项和荣誉的归档企业文明单位创建、思想政治工作创新与成果、党群工作创新与成果类奖项和荣誉由集团办公室归档质量、安全、文明施工、技术创新与成果、工法工艺创新与成果类奖项由组织申请奖项荣誉的分公司自行归档。以分公司名义获得的有关奖项和荣誉由分公司自行归档。以个人名义获得的有关奖项和荣誉原则上由员工个人保存。城建集团奖项和荣誉归档目录序号荣誉名称 颁奖单位 颁奖日期 储存部门备注4、奖项和荣誉实物的借用因业务拓展和公司形象推介需要，可借用奖项和荣誉实物，由借用人出具借条，借用人所在部门领导审核，存放单位负责人批准，奖项荣誉管理员方可外借。外借奖项和荣誉实物在约定时间未归还，奖项荣誉管理员需进行催讨。收回实物后，双方对实物进行验证，以保证系原物奉还。 奖项荣誉管理员建立奖项和荣誉实物借用台账，保留审核和审批原始记录。样表如下： 城建集团奖项和荣誉借用台账序号日期外借奖项名称物品描述借 用人公 司 负 责人审批荣 誉 管理人员归 还日期归 还人5、管理办法的解释和修订 本管理办法由办公室制定颁发，办公室负责解释和修订。
