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学校人事干部个人工作总结5篇

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学校人事干部个人工作总结 5 篇 学校人事管理是学校对教职员工的任用、培育、调配、考核、晋升和奖惩等工作进行的管理。学校行政管理的一个重要方面。下面是我给大家整理的学校人事干部个人工作总结,仅供参考希望能够关怀到大家。 学校人事干部个人工作总结 1 20_,学校的人事管理工作在年底到了结尾了,对此在这一年里所做的工作都完成的比较好,如此就对工作做以下总结: 一、主要工作 1、认真做好学校档案室管理工作,准时对各部门的归档资料进行整理。并协作学校、各部门创建迎查工作,坚持资料借阅归档制度,并做到电子化管理。学期档案室管理受到区督导室好评。 2、准时完成上级主管部门有关学校报表等统计上报工作。x 月份完成学校人事数据库、本学年基本状况、教职工信息库等更新上报工作,x 月份做好老师职称统计工作;x 月份做好学校有关编制测算调研工作;x 月份填好学校劳动状况报表,x月份做好教育局每年一次的人事年报和工资年报工作。在全部报表上报工作中能够做到精确无误。 3、认真完成学校固定资产登记录入工作。对学校固定资产进行认真核对登记,确保账物相符,帐帐相符。 4、做好各项奖金的审批工作。本学期,在老师一次性文明创建、年终岗位补贴、教育现代化专项嘉奖等经费审批工作中,做到准时上报、审批,精确测算,零失误。 5、做好聘用老师的劳动保险的办理工作。加强聘用人员管理,完成每月聘用人员社会保险扣缴工作。 6、关怀做好年度学校各项创建工作中的资料整理、预备工作。能够主动、主动完成校长室支配的任务,保证质量,准时有效。 7、完成老师全员合同续签工作。 8、认真做好学校会议记录、考勤工作,并认真将有关会议通知精神准时传到达相关人员。 9、每月对老师工资单进行审核,确保项目、数据正确无误。 10、做好认识常规工作。如人事调配、干部晋级、职工退休、工资调整等。x月份做好转进和转出老师有关人事工作。转进老师填写个人信息,建立个人业务档案。对转出老师的信息资料进行审核,确保精确无误。做好新老师转正定级工作。 11、做好专业技术的职称评聘工作,提高工作水平。大力宣扬职称改革等方面的方针、政策,正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为学校人事制度改革的有机组成部分,使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作主动性、制造性的有效激励机制。 12、做好老师遗属补助工作。精确测算,准时上报。 13、做好老师年度考核工作。认真执行教育局考核要求,考...

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