学校老师考勤管理规定 学校老师要遵守考勤管理制度，强化教职工岗位责任和服务意识，增添教职工纪律观念。下面是学校老师考勤管理细则，欢迎参阅。 学校老师考勤管理规定范文 1 1.上，下午上课时必需要在上课前五分钟发照片。(如 10 点上课最晚 9:55发) 以我微信收到的时间为准。如在工作期间遇到问题提前沟通者，惩处减半。 2. 假如我收到照片的时间迟到了，我会有反馈截图的。如有出入请在当天晚 8 点前主动与我沟通联系。没有与我沟通的，就以收到的照片时间，根据制度惩处。 3.假如迟到，请在第一时间拍照发给我。总之不管迟到与否都要发照片。照实在遗忘必需有证明人给你作证。否则就根据旷工处理了。如发觉互相包庇隐瞒的两人同受惩处。请大家严格要求自己，互相监督。 4.上课迟到 15 分钟按旷工处理。单位开会或培训活动迟到 30 分钟按旷工处理。 5.假如遗忘发照片且没有证明人的按旷工处理。旷工一次扣 6 分，罚款 100元，检查一份，开会宣读。 6.以上事宜无论是主课老师还是助教老师都要根据规定时间到并且发送照片。 惩处不是目的，望各位老师严格遵守中心的制度。 学校老师考勤管理规定范文 2 为加强学校管理，强化岗位责任制，维护学校工作秩序和教学秩序，进一步法律规范老师的工作行为，严厉 工作纪律，提高工作效益，提高安全管理有效性，依据上级文件精神，结合学校实际，在学校原有老师出勤管理规定的基础上，经学校 20xx 年 2 月 7 日行政会议商量，修订本规定。 一、出勤管理范围和内容 (一)遵守作息时间。全体老师要增添工作责任感和使命感，以老师的职业道德严格要求自己，自觉遵守学校作息时间、按时上课、按时参加各种会议和各项活动。 (二)依据规定请假。老师要认真履行工作职责，坚守工作岗位，遇事或生病按规定办理请假手续(填写假条交学校领导或上级审批)，得以批准后方可离岗。凡未请假或请假未得以批准而不上课、不辅导学生、不参加学校会议、不参加教研活动、不参加学校要求参加的其他活动，定为旷课(旷工)，旷课(旷工)1 节扣罚工资 80 元，并承当安全管理责任和其他责任。老师会议、教研活动、政治学习、班主任会、教研组长会、校会及其他临时会议按 2 节课计，大型活动按涉及的课时计，升旗仪式按 1 节课计、全天性活动按 8 节课计、其他活动或工作根据具体状况酌情规定。 二、出勤规定 (一)作息时间要求 值班领导、值班老师在规定时间到校值班。早读期间负责安...
