实习生考核表姓名：性别：联系电话：毕业院校：专业：实习岗位：项 目评价要点评价标准得分自评指导师傅考评部门主管考评态度考核（40%）主动、积极性热爱本职工作，主动积极的开展工作，及时按计划完成各项工作任务，时效性高。（满分 15 分）纪律性遵守公司各项规章制度及上级指示，不迟到，不早退，不顶撞师傅。（满分 15责任感勤恳工作，遇到困难不退缩不气馁，对自已的工作行为表示负责的态度，出色完成工作，达到目标，得到认可（满分 10人际关系（ 20 ％）融入感能较快地融入新环境，与他人友好交往。合作能力在工作做能够和同事齐心协力，通力协作。工作能力（40%）学习能力善于学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务，敢钻研，虚心求教。（满分 15 分）基本知识具有扎实的专业技术和相关的专业知识，并在日常工作中充分发挥、运用.（满分10 分）执行能力理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务（满分 15 分）平均分合计：考评人签字：部门主管意见：是否继续录用该实习生 □是 □否（1、直接淘汰 2、建议调换部门 ） 签名： 日期： 子公司总经理意见：是否继续录用该实习生 □是 □否（1、直接淘汰 2、建议调换部门 ） 签名： 日期：集团人力资源意见：是否继续录用该实习生 □是 □否（1、直接淘汰 2、建议调换部门 ） 签名： 日期：备注：1、自身价值 25 分，不合格者可直接填写 0 分2、考评平均分低于 80 分者，视为自动淘汰或直接进入调换部门环节
