专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版企业人力资源外包协议精简版版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称、地址及联系方式1.2乙方（外包服务商）名称、地址及联系方式1.3甲方与乙方共同定义的人力资源外包服务范围第二条服务内容与标准2.1乙方应向甲方提供的服务内容2.2服务内容的质量标准与评估机制2.3乙方服务团队的配置与专业能力要求第三条服务期限与时间安排3.1合同的有效期限3.2服务实施的具体时间安排与流程3.3提前终止或延长合同的条件与方式第四条费用及支付方式4.1服务费用的计算方式与金额4.2费用支付的时间节点与方式4.3额外费用的承担条件和计算方式第五条保密与信息安全5.1双方对合同执行过程中获取的信息保密义务5.2信息保密的期限5.3信息安全的风险控制与应急处理第六条违约责任与争议解决6.1双方违反合同约定的责任6.2争议解决的方式与地点6.3违约赔偿的计算方式与上限第七条不可抗力7.1不可抗力的定义与范围7.2不可抗力事件的应对与通知义务7.3不可抗力事件对合同执行的影响与责任豁免第八条合同的变更与终止8.1合同变更的条件与程序8.2合同终止的条件与程序8.3合同终止后的权利义务处理第九条法律适用与争议解决9.1合同适用的法律9.2争议解决的方式与地点9.3法律诉讼的法院选择第十条合同的签署与生效10.1合同签署的日期与地点10.2合同的生效条件与时间10.3合同副本的数量与保管第十一条附加条款11.1双方认为需要约定的其他事项11.2附加条款的修改与补充11.3附加条款的生效条件第十二条双方声明与承诺12.1甲方声明与承诺12.2乙方声明与承诺第十三条合同附件13.1合同附件清单13.2附件内容的解释权与效力第十四条其他约定14.1双方对合同未尽事宜的补充约定14.2合同修改与更新的程序14.3双方对合同的完整理解和共同遵守的承诺第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.1甲方（企业）名称：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________。1.2乙方（外包服务商）名称：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________。1.3甲方与乙方共同定义的人力资源外包服务范围包括但不限于：招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动仲裁等。第二条服务内容与标准2.1乙方应向甲方提供的服务内容具体包括但不限于：（1）负责甲方人力资源部门的日常运营管理；（2）根据甲方需求，进行人员招聘、选拔和面试工作；（3）为甲方员工提供培训和发展计划，提高员工的工作能力和综合素质；（4）制定并实施甲方的薪酬福利政策，确保员工的薪酬和福利的合理性和公平性；（5）建立并维护甲方的绩效管理体系，定期进行绩效评估和反馈；（7）协助甲方处理劳动争议和仲裁工作。2.2服务内容的质量标准与评估机制：（1）乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，保证服务内容的合法性和合规性；（2）乙方应按照甲方的需求和预期目标，保证服务内容的质量和效率；（3）甲方应建立评估机制，对乙方的服务内容进行定期评估，以确保服务达到预期效果。2.3乙方服务团队的配置与专业能力要求：（1）乙方应根据服务内容，配置具有相关经验和专业能力的服务团队；（2）乙方服务团队成员应具备相关的职业素养和技能，能够胜任工作；（3）乙方应定期对服务团队成员进行培训和考核，确保其专业能力符合要求。第三条服务期限与时间安排3.1合同的有效期限为____年，自合同签署之日起计算。3.2服务实施的具体时间安排与流程：（1）乙方应在合同生效后____个工作日内，向甲方提供服务；（2）乙方应按照甲方的要求和时间安排，完成服务内容；（3）甲方应按照约定时间，提供相关资料和信息，协助乙方完成服务。3.3提前终止或延长合同的条件与方式：（1）在合同有效期内，如甲方提前终止合同，应提前____个工作日通知乙方，并按照合同约定支付乙方相应的赔偿；（2）如甲方需要延长合同，应提前____个工作日与乙方协商，并按照合同约定进行相应的延长手续。第四条费用及支付方式4.1服务费用的计算方式与金额：（1）乙方向甲方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元；（2...
