局党组书记在选调生培训帮带会上的讲话 局党组书记在选调生培训帮带会上的讲话 同志们： 今日的培训我主要是想和大家谈谈假如做好常常性工作，或者说如何在平凡中实现超凡
常常性业务工作是相对中心工作、突击性工作来讲的，是一个部门主要职责所在，是机关工作的大头
能不能做好常常性业务工作，是一名机关干部基本素养、基本功底的具体体现
要当一名称职、合格、素养全面的机关干部，必须从常常性业务工作做起，打牢基础，增厚进展潜力
一、越是领导关注不够、一时作用不大的工作，越要有所作为 机关干部相对来说，任职有老有新，能力有强有弱，有的这方面有特长，有的那方面有优势
但有一个共同的特点，就是希望多参加中心工作，不愿做一些领导不太关注的常常性工作
因此，在处理常常性工作时，或多或少地存在不够重视、不够仔细的现象
解决这个问题，必须强化三种思想： (一)不要把小事看小了
机关的体制编制是按职责和任务而设置的，每一个部门都有相对独立的工作，无论是中心工作，还是常常性工作，都是一个互相联系、密不可分的有机整体，哪一项工作都不能小看，再小的事情也不能忽视
一要高度重视小事
要看到，机关工作无小事，小事并不代表事小，有时小事连着大事，关系全局，对小事不能不重视
特别像收发通知、接打电话、呈阅文件、写主持词、订车票、接送站等小事，要非常小心，确保万无一失，否则可能因为一点点的失误而影响工作大局;要看到，干小事是对一名同志更大的考验，小事干好了更能体现本色
比如，从文字校对中看你的工作细致程度，从起草通知中看你的文字功底和对领导指示精神的把握能力，从与其他部门同志的协调中看你的工作沟通协调能力，等等
小事里面见精神、见人品、见能力、见作风，机关干部在干好大事的同时，还必须从小处着手，在工作中把小事情处理好、干到位
没有小就无所谓大，只有把小的做好了，大的才能做得好
一个机关干部假如连“小事情”都干不好，甚至不
