工作管理失职检讨书 15 篇 工作管理失职检讨书 15 篇 在学习、工作、生活中犯错误以后，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，在写检讨书的时候要留意语言真挚。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是我为大家整理的工作管理失职检讨书，仅供参考，希望能够关怀到大家。 工作管理失职检讨书 1 敬重的领导： 您好！ 我是经理 xxx，我作为公司的经理，我竟然没有管理好我手下的员工，导致公司上班气氛很差，都不像是一个工作的地方，我为自己工作管理失职检讨。 我自成为公司的经理之后，就始终按着公司的章程执行，但是由于我事情比较多，所以就没怎么去管理员工们，这样的后果就是员工因为没人看管，大部分的人就没有自觉遵守公司的制度，导致工作的风气一点都不好。之前我都在忙自己的工作，所以也没有时间去关注他们的状况，这次刚好趁着自己有点时间，就去他们办公室看看，结果就觉察大部分的人都没有在工作，而是在做其他与工作不相关的事情，比方看电视、吃东西、打游戏等等，他们之所以这样，就是因为我的管理不严格，放任了他们的行为，让他们对工作懈怠散漫。这是我的失职，也是我的责任最大。我作为他们的上级，却没有管好他们的行为。 公司是工作的地方，不是他们玩乐的地方，可是因为我长期没有管理，让他们觉得我没有威猛，所以才会是这样一个状况。作为一个领导者，我必需要有对下的威猛，这样才能管住他们。可是我之前却始终觉得不用我去每天看住他们，员工就会自觉的做自己的工作，完成上级交代办的事情，这是我想的太轻松了。我是他们的经理，假如没有让他们感觉到我的威猛，他们就不敬重我，工作也不会认真。因此始终就是我的失职，是我没有做好经理的角色，不管在忙，也应当要去时常的巡察一下工作，这样才能避开员工心大了，不去认真工作。 今后，我必会常常露面，加强我的存在感，把这一群员工管理好，禁止他们上班做一些无关自己工作的事情。这次我觉察了他们的违规，我已经惩处过他们了，当然这是自己的失误，我也向您请求处分，希望能够信任我以后可以管理好他们，管理好公司，我会努力做好经理的工作，尽力为公司做奉献。同时我不会再去放任员工们做事了，有必要的话我会亲自管理，防止他们工作懈怠，我也会让下一级的管理人把员工上班状况报给我，确定把身上的职责做好，不让领导您为这些事忧愁，这次我失职，也是给您添麻烦了，望谅解。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx 年 x 月 x 日 ...
