师训员岗位职责 第 1 篇：师训员岗位职责. 师训员岗位职责 一：负责全体老师的继续教育学习，证书填报，审核，验印工作； 二：负责老师的教材培训，高考培训，外出学习培训的安排，学习资料的发放，学习成果的收集整理，学习过程的记录规整工作，做到及时准确； 三：负责全体老师教育教学技术网络的学习培训、审核以及证书的填写工作； 四：负责全体老师六项技能大练兵的学习资料的整理工作，以及证书的准确填写工作； 五：负责教研室各项资料的档案收集整理工作； 六：全面完成教研室领导安排的校本研训方面的工作； 七：仔细完成老师每月教案检查表的填写整理工作， 八：仔细完成联片教研活动活动的安排，总结整理工作，以及青年老师讲课的制表工作， 九：仔细完成教研室安排的其他教研工作 十：积极创新培训模式，不断优化培训内容。 .第 2 篇：师训员工作职责一、专管员任职条件 师训专管员是校长领导学校师资工作的得力助手、重要参谋，是学校师资工作的直接管理者，组织者，是沟通上下级师训工作信息的桥梁和纽带，更是学校校本培训决策、实施、评价、管理的主要责任者之一。各校应选派一名工作仔细细致，责任心强，有组织管理能力的中层以上干部担任。专管员必须接受每五年一轮的岗位培训，经考核取得合格证书，持证上岗。 二、专管员的工作职责 1、专管员接受学校校长、区教育局师资工作办公室的领导，并接受区老师进修学院培训部的业务指导。 2、专管员应仔细学习国家及各级教育行政部门有关老师、干部培训的方针、政策和文件法规，熟悉并掌握培训工作的管理要求，协助学校领导制定本校的师资培训规划。 3、专管员应与学校领导一起仔细讨论老师、干部培训工作的规律，对工作中的成功经验或困难与不足，不断总结分析，逐步形成学校培训特色。 4、专管员对学校老师、干部培训情况要做到“心中有数”，关怀并督促老师、干部参加各类培训，及时把本校培训情况向校长汇报，善于发现和总结学校培训中的优秀事例，并加以发扬与推广。 5、专管员应做到下情上达，即使了解培训动态和信息，做好区师资办和培训部布置的各项工作，积极主动为区师资办公室和培训部建言献策。 三、专管员的工作要求 1、专管员要建立健全学校老师、干部培训档案，及时记录老师、干部培训情况。 2、专管员每学期在规定时间内与区进修学院培训部核对本校老师、干部培训情况，并进行数据交换。 3、专管员根据区教育局文件的有关要求，明确本校...
