干部培训工作个人总结三篇篇一 20XX 年，市园林处一如既往高度重视干部培训工作，紧密联系园林绿化建设与管理的实际，全面加强干部的理论与业务培训工作，把学习理论和推动工作相结合、理论实践和理论创新相结合，努力提高党员、干部的理论修养思想层次、理论水平和业务能力，通过参加各类培训，进一步提高了全处干部队伍的综合素养和能力，促进了园林各项工作的和谐进展。现将一年来的培训情况总结如下： 一、基本做法和主要成效 （一）健全组织，加强领导。 年初，处领导班子经过讨论，将培训工作列为今年的一项重点工作，精心制定了全年教育培训计划，仔细选择培训学习课题，内容包括政治理论、党纪党章、廉政教育园林绿化管护专业知识及交通法规等方面，并明确要求专人专门负责此项工作，处主要领导干部带头参加教育培训重点内容亲自授课，带动全处干部踊跃参加，确保了各项培训计划的落实。 （二）加强政治理论的培训教育，切实提*部的政治思想素养。 20XX 年，我处以开展党的群众路线教育实践活动为载体，注重加强干部的整治理论教育培训工作，组织集中学习了党的 xx 大以来 xx 一系列重要讲话精神、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等，开展理论专题讲座 9 场次，并开展群众路线、“好干部”标准、“假如我是服务对象”换位体验研讨等专题讨论，党员干部反对“四风”的思想自觉和行动自觉得到增强，做到了学用结合、知行合一。 （三）紧密联系实际，加强业务培训，提*部技能水平。 20XX 年，我处严格根据上级关于做好干部教育工作的有关部署和要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，广泛开展专业知识培训，帮助广阔干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。今年我处结合党的群众路线教育实践活动和本单位干部队伍建设工作，组织车辆维修和保养、园林绿化技术讲座（病虫害防治和预防）、消防安全知识讲座以及“做人与做事大讨论”、“职业道德教育”、“礼仪培训”等，邀请专家到本单位主讲授课或者班子领导亲自授课，累计开展培训讲座等 20 余场次，共培训干部职工 1600 多人次，其中各类干部 660 多人次。今年根据干部实际工作的需要设计班次，围绕实际的工作开设课程、确定教学专题和内容，增强了教育培训的针对性和实效性，干部职工通过受教育培训，业务能力...
