建筑企业 内部证件管理办法 内部证件管理办法（征求意见稿） 第一条 总则 一、为加强公司内部证件的监督和管理，满足公司拓展市场、资质升级、资质增项和生产经营及个人进展，根据建设部职业资格注册办法的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 二、本办法适用于内部员工证件管理。 三、内部证件使用实行统一标准，杜绝各自为政，哄抬物价。 四、现有员工所有外挂证件必须限期转回公司；未外挂证件必须提供给集团内公司使用。 五、招聘项目部人员，有建造师证书并能挂靠公司者优先考虑录用。 六、各建筑公司要优化证件管理，特别是要清理不能到场、不好使用的外部建造师，减少证件使用成本。 七、各公司要逐步实现人员证件归位，并逐步实现证件的本公司化、本项目化。 第二条 管理职责（整条增加） 一、人力资源部： (一)制定内部员工证件管理有关办法； (二)收集与公司相关的职业资格、职称等考试、培训、考试报名信息； (三)收集及更新员工职业资格及职称考试合格信息，并落实相关待遇； (四)归集各单位或证件归口管理部门的职业资格现状及取证计划； (五)负责督导相关单位组织职称证评审/认定； (六)督导及协助各单位或证件归口管理部门展开本业务系统的考试、报名、培训、继续 教育等工作。 (七)集团内部跨单位证件划断、调配管理工作。 二、证件使用单位： (一)负责本单位的职业资格队伍建设，向人力资源部报送资格考试、继续教育计划； (二)落实职业资格、职称、资格证、上岗证的考试、报名、培训、继续教育、增项注册、 年检等工作； (三)本单位的职业资格证书注册相关事宜和保管职业资格等证书及印章； (四)职业资格、职称、上岗证等各类员工证件建档保管、借调、使用调配管理； (五)外部租借职业资格、职称等证书的管理、调配及优化； (六)相关证件费用的发放。 第三条 公司证件类型及用途 一、非项目实名制人员证件 （一）工程类上岗证（从业资格证）： ⒈ 主要用于公司经营、工程报建及施工场地检查的：五大员证（施工员、质检员、安全员、材料员、资料员）； ⒉ 主要用于公司经营、企业资质、公司备案及施工场地安全检查：安全员 A 证（企业负责人），B 证（项目技术负责人）：投标时作为项目负责人（与建造师配套使用）的安全资格，C 证（专职安全员）：用于项目施工施工场地报建。 （二）工程相关执业资格证（注册/执业）：建造师证、注册安全工程师、造价工程师； （三）职称证...
