开放大学形成性考核作业个人与团队管理 江苏开放大学形成性考核作业 学 号 193212024241278 姓 名 李绅 课程代码 110088 课程名称 个人与团队管理 评阅老师 第 4 次任务 共 4 次任务 江苏开放大学 任务内容：形考作业四（综合性大作业，计分，占形成性考核成绩 30%） 一、单项选择题（请从四个备选答案中选择一个你认为最恰当的答案，多选、不选或错选均不得分
每题 2 分，共 40 分） 1、在工作场所应用 QQ、MSN、Skype 等软件进行沟通，属于现代信息技术沟通方式中的（ C ）
(A)电子邮件 (B)数字传真 (C)即时信息沟通 (D)视频会议 2、关于组织目标和价值观，说法正确的是（ C）
(A)价值观不能帮助组织界定员工的行为法律规范 (B)组织的价值观不能规划出组织的愿景 (C)组织的目标决定了组织的核心价值观 (D)组织的价值观和组织目标没有区别 3、利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的最后一步是（ A ）
(A)根据优先级别对一天的活动进行分析 (B)分析工作活动是否有效，并区分工作种类 (C)把一天的工作活动详细地记录下来 (D)把每个活动的起止时间记录下来 4、人们的行为通常反映出他们的性格，属于消极/自卑类型的人的典型行为表现是（ C ）
(A)清楚表明自己的需求 (B)不惜一切代价想赢 (C)无条件地自我牺牲 (D)威胁、攻击别人 5、查尔斯·汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（ A ）
(A)强势文化 (B)角色文化 (C)权力文化 (D)任务文化 6、从整体上看，SWOT 分析可以分为两部分，第二部分 OT 可以用来分析（B ）
(A)内部条件或因素 (B)外部条件或因素 (C)经济环境因素 (D)相关者因素 7、有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健康，防止压
