怎样抓企业的劳动保护关系思考 抓宣教，增添职工的自我防护意识 一要常常组织项目部职工利用安全会、职工大会、黑板报等形式，学习劳动爱惜的法律法规，宣扬开展劳动爱惜工作的意义，准时传达国家有关安全生产和劳动爱惜工作的方针政策，准时通报企业内外发生的安全事故状况
通过发放劳动爱惜挂图、发放安全生产扑克等，利用通俗易懂的图示，使职工在娱乐的同时，学习安全学问，提高安全意识，做到自觉遵章守纪、安全生产
同时充分利用内部网络、综合简报、橱窗、标语等各种宣扬方式，搞好宣扬工作
二要组织开展职工岗位安全学问普及和安全教育培训，丰富职工的安全学问，不断提高职工的自我爱惜意识和防护能力
通过制作安全学问专栏，张贴安全宣扬标语，观看安全学问录像和违章作业案例光碟，举办安全学问讲座、安全学问培训等宣扬教育活动，使广阔职工知法、懂法，自觉遵章守纪和抵抗违章操作的职业习惯，在企业内部营造出深厚的安全生产气氛
抓管理，营造良好的项目劳动爱惜气氛 强化对职工的管理和教育，不断增添职工的劳动爱惜意识，使遵守劳动爱惜制度成为每个职工的自觉行为，实现由“要我安全”为“我要安全”的转变
二要督促项目部紧抓施工现场的全过程安全管理，从方案的制定到施工的组织，从场地的选定到施工的过程，对工作的每一个环节都高度负责，严格把关，做到组织措施、技术措施不全不开工，工程未通过验收不结束，使项目安全管理覆盖到项目施工生产的每个角落，确保职工在生产过程中的安全和健康
抓活动，调动职工参加劳动爱惜工作的主动性 “安康杯”劳动竞赛为工会开展劳动爱惜工作提供了特别有效的载体
“安康杯”劳动竞赛活动在提高职工的安全意识和安全技能、维护职工的安全与健康等方面，发挥着越来越重要的作用
通过开展“安康杯”劳动竞赛活动，动员项目部每位职工对各自岗位存在的问题提出意见和建议，发挥和激发广阔职工群众维护自己安全与健康的迫切性和主动性，增添其自我
