打破僵局的沟通艺术打破僵局的沟通艺术一、全是陌生人的 party 上 假如有人穿了土耳其风格的衣服，可以这么打开话题：“您去过伊斯坦布尔吗?”。这可是个好话题，对方一定会想起自己在伊斯坦布尔的经历，兴奋地和你大聊特聊。不能乱说些不敬的问题，比如“没有别的更有趣的话题了吗?”这样的问题你连想都不要想。 打破僵局的沟通艺术二、和青梅竹马的朋友吵架了 那就试着和他聊聊，分析一下吵架的原因。可以这样试着打开话题：“我对于我们吵架的事有点想法，要不要听听看?”什么“我有我的立场”，或者“你记得是什么样的?”的话一定要避开，它们不会对你有什么帮助的。有条理地说出自己的想法，把对话真挚地维持下去。不时询问一下朋友，问问他对这件事的看法，有些什么感受也是很必要的。假如再怎么说也没法恢复友谊的话，最好什么也别再说，也不要再道歉。这种情况，时间的解决是最有效的。 打破僵局的沟通艺术三、和面试官的共同话题 面试官实在是个棘手的人物，他对你的印象如何直接关系到你的未来。那么，就不要一直傻坐着，用感性导入来打开话题。但不要说关于天气之类的陈词滥调。 对面试官的话要及时作出反应。这虽是个老法子，但确实有效。比方，他说：“这次招人，包括你在内，有很多人向我们公司投了简历。”你假如像被访问一样说：“啊，这样吗?”就不行了。假如这么回答的话，就会好多了：“哦，这么多志愿者啊?” 上面是关于在不同的场合里面怎样打破僵局的一些方法和技巧，所以就希望在生活中假如面对这些问题的时候，都不能够轻易的忽视，因为他关系到自己人际关系。
