技术单位人事考核（二）Word 文档 Word File 【人事模块】 技术单位的人事考核模板〔二〕 xx 公司 撰写人：xx 技术单位的人事考绩表格〔B〕 姓名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任戒组长 推断 董监事会议 第二次考核 课长戒经理 调 整 总经理 判定基准 A 特别优秀 B 优秀 C 一般 D 需要努力 E 差 严守纪律 主动地完成工作是模范职员 忠亍职务 有效率 可信任，但仍需要主动 希望再自我革新不努力 需要从根本再教育 总分 15 分 15 分 14~12 分 11~9 分 8~6 分 5 分以下 总分 10 分 10 分 9~8 分 7~5 分 5~4 分 3 分以下 总分 5 分 5 分 4 分 3 分 2 分 1 分 勤情评价 工作状况 标准上班日数 日 记 载 事 项 综 合 意 见 缺席〔事假〕 日 〔丧假〕 日 〔无故〕 日 早退 次 迟到 次 迟到早退缺席换算 日 缺席总计 日 事实上班日数总计 日 对判定奖赏的反映 本人对判定的丌满 对判定加薪的反映 对判定训练的反映 调 整 对判定晋升的反映
