投递简历技巧 投递简历技巧 在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响 HR 看到简历时对你的印象。下面是我为大家整理的用个人邮箱投递简历时可能遇到的问题及解决方法： 1.求职邮箱如何管理？ 虽然只是一个小小的邮箱，却是我们求职路上的必备工具，因此要细心包装： (1)邮箱的选择，选择一个比较正式的偏商务性质的'邮箱，尽量避开使用偏娱乐性质的邮箱。 (2)给邮箱起名字，写简历，有一个最简洁的窍门，就是对比着用人单位列出的职位聘请要求来写简历。用 E-mail 发出的简历在格式上应当简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。 建议直接将个人姓名作为发件人昵称。这样对于 HR 来说，易记易查找，更有利于聘请公司辨别整理你投递的资料。 其次，由于每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的"应聘'字眼。想要在第一眼就和 HR 对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有 4A 广告公司阅历，而你正好有，那么在邮件主题上就写上"具有 5 年 4A 广告公司市场部管理阅历'。 (3)最好储备 2-3 个求职邮箱，假如你的择业方向并不单一，每个邮箱对应一个方向，这样就可以分类接收在求职网站，比方智联聘请上的最新职位信息邮件，方便查阅和选择。(本文由大学生个人简历网 .wenshubang.com 我写作，转载请注明) 2.简历要不要以附件形式发送？ 对于投递简历到底以附件形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR 可能有不同的要求和习惯。一方面，很多公司的 HR 每天要查阅成百上千份简历，假如简历作为附件发送，很有可能因为下载不便而被临时搁置，导致被遗忘。另一方面，一些公司的 HR 习惯先建立简历库，把全部简历下载归类后再分别筛选，便于保存。这样也有可能错失机会，所以在此我建议求职者在投递简历时将简历同时作为正文和附件发送。 3.调整简历版式 不管是正文里面编辑还是使用 WORD 附件，都要仔细排版。很多邮箱都提供了信纸模板，也不需要特别冗杂的效果和版式，看起来简洁，清楚就行了。WORD 简历也是，一般一两个页面，运用表格把个人资料排版好即可。如今很多公司都对应聘者的 OFFICE 软件使用有要求，假如你简历里面写自己是如何的精通，却呈现给 HR一个没有排版或是排的乱糟糟的 WORD 简历，结果可...
