抗疫大学生个人事迹 抗疫大学生个人事迹 1 随着疫情防控不断升级，全国各地相继出台了封城令，严把各个出入口排查管控人员出行，切断疫情的持续传播
为了减轻疫情防控压力，为了给打赢疫情防控阻击战赢得宝贵的时间，国务院明确指出，与疫情防控无关的企事业单位返岗复工不得早于 2 月 9 日
而今，规定时限已过，但疫情防控还处于关键时期，防控拐点迟迟未出现，返岗大潮逐渐形成，当返岗遇上抗“疫”战，我们将如何守好此前的防控成果
返岗高峰也带来人流的增加，让疫情防控面临新挑战
人员流动和防疫安全之间客观存在着矛盾，是我们必须解决的问题
倘若心存侥幸有所懈怠，可能造成难以预料的后果
在企业复工、人员返岗之际，必须实事求是，继续把疫情防控作为头等大事抓紧抓实
当返岗遇上抗“疫”战，以“报备”为本
在返岗工作开展中，各企事业单位通过排查筛选符合条件的返岗人员，对仍处于疫情重灾区、交通管制严格地区的人员，仍保持原地隔离延长返岗的政策
对疫情较轻或未发生过疫情的地区的人员，由该人员在当地开具通行证明、健康证明等，并将个人身份、返岗交通工具等相关信息通过企事业单位报备到企事业单位所在地的疫情防控指挥部，再由疫情防控指挥部将放行名单分发到各个关卡值守岗按名单进行放行
当返岗遇上抗“疫”战，以“管控”为重
“守土有责，守土尽责”
各企事业单位既是疫情防控战线上的战斗单元，又要筑起各自员工安全健康的重要守护屏障
做好返岗疫情防控工作，重要的一个方面是增强责任意识、强化政策落实
探究弹性工时、错岗上班、轮流到岗、远程办公、居家上班、变通考勤管理等有效方式，作好本地返岗员人和外地返岗员工的隔离工作，避开人员沟通增加管控负担
对外地返岗的人员要严格实行 14 天隔离管控，企事业单位要严格做好隔离人员的日常管控工作，妥善安排住所，单独隔离观察
同时，做到每天早中晚三次测量体温，密切关注员工身心健康，仔细对员工
