政法队伍教育整顿交警大队整改措施 执政以廉为本，为官以勤为先，做人以诚为重，说话重在以信，办事重在以实。 一、广泛征求意见，仔细开展自查。 大队通过召开座谈会、设立征求意见箱、组织问卷调查等形式广泛征求意见 5 条。征求民警、协警对领导班子和单位的意见 3 条；民警个人的查摆坚持内部自查、互查、领导提示、召开座谈会讨论、引导等形式进行。通过召开支部会或民主生活会，积极开展批判与自我批判，主动查找领导班子和每个民警、协警，在队伍建设、执法办案和学习、工作、生活中存在的问题，查摆自身不足，深挖思想根源，写出自查剖析材料，找准存在的问题，制定整改措施。 二、领导干部带头，严格落实责任。 大队领导以身作则，率先垂范，带头转变作风，带头抓落实，带头查找问题，带头进行整改。同时，对民警查找的问题进行正确引导，及时发现问题，解决问题，一级抓一级，层层抓落实。针对查摆剖析出来的问题和不足仔细进行梳理归纳，深刻分析原因，找出存在的症结，能够改进的马上改进，能够解决的迅速解决，真正做到群众反映强烈的问题查不清不放过，查出的问题责任不清不放过，整改措施不落实不放过。 三、充分认识查摆整改阶段的重要性。 查摆整改阶段从 9 月 25 日起，大队高度重视，积极召开个人剖析会议，针对民警不同工作性质明确查摆整改的重点、提出具体工作要求。全体民警、协警自觉主动地参加到活动中来，对比上级要求和群众意见，每一位民警、协警结合自身学习、工作，深刻查摆，在大家面前讲出自身的优点和不足及今后的努力方向。 四、明确查摆整改的重点，确保取得实效。 大队对比人民群众对公安交管工作的新期待，仔细讨论，明确查摆剖析的重点，深化剖析交警工作和队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题。从思想观念、大局意识、精神状态、工作作风、廉政等方面仔细进行查摆，针对查摆出来的问题，仔细制定整改措施并切实整改到位。在民警、协警个人剖析会上实行领导提、同志点、自己查等方式，让民警深刻剖析与认识自己在学习、思想、工作作风等方面的问题。同时，大队进行民主测评，凡是称职率达不到60%的，根据相关规定，对其实行诫勉谈话、组织跟班学习教育和整改。会上，民警轮流讲述了自己存在的问题，并接受点评和评分，同事之间也踊跃发言提出建议。 此次纪律作风教育活动，大队实行多种形式，努力把思想政治工作做深、做细、做实、做透，及时发现和解决苗头性、倾向性问题，特别是对重点...
