老师奖惩制度 老师规章制度模板 老师奖惩制度 老师规章制度模板 坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的老师，不断提升学校品牌，特制订本奖励制度
一、单项奖励 1、奖励项目 ①辅导学生参赛奖
②学生习作发表辅导奖
③论文(经验)发表奖
⑤教育科研课题奖
⑦参加校本研训活动奖
⑧业务竞赛奖
⑨个人荣誉奖
2、说明 ①团体获奖
获省、市、县奖励给奖，省级双倍取值给奖
②有几个辅导者(作者)，成果集体共享(各人所占比例，由行政组酌情审定)
③以上奖励和奖分视当年本校具体情况，再看奖励级别和人数，由行政组集体确定
二、教学质量奖 1、成绩达标奖
2、成绩优胜奖
三、目标管理奖 1、方式
依老师德、能、勤、绩四方面的计分分等给奖
2、德、能、勤、绩的考评计分依《七星河中心小学老师岗位目标考核细则》相关条款进行
四、特别贡献奖 以在某领域做出了公认的重大贡献为依据给奖
可由行政组加记目标管理分
五、说明 1、各项奖金额，由行政组讨论依实情而定
2、本方案由行政组负责解释
老师奖惩制度 老师规章制度模板 碱李小学老师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律，维护学校和广阔学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度： 一、签到 1、老师上班签到时间为上午 8 点半前，下午 2 点 30 前
2、签到必须由本人签名，任何人不得代签
3、教职工如遇特别情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退
4、教职工如因特别情况需要外出者，须向值班领导打招呼，班子成员有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课
上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天
二、假的类别 1、事
