老师奖惩制度 老师规章制度模板 老师奖惩制度 老师规章制度模板 坚持对人机制、激励机制、实绩优先的原则，突出优劳多得，为表彰在教育教学工作中业绩突出的老师，不断提升学校品牌，特制订本奖励制度。 一、单项奖励 1、奖励项目 ①辅导学生参赛奖。 ②学生习作发表辅导奖。 ③论文(经验)发表奖。 ④报道奖。 ⑤教育科研课题奖。 ⑥满勤奖。 ⑦参加校本研训活动奖。 ⑧业务竞赛奖。 ⑨个人荣誉奖。 2、说明 ①团体获奖。获省、市、县奖励给奖，省级双倍取值给奖。 ②有几个辅导者(作者)，成果集体共享(各人所占比例，由行政组酌情审定)。 ③以上奖励和奖分视当年本校具体情况，再看奖励级别和人数，由行政组集体确定。 二、教学质量奖 1、成绩达标奖。 2、成绩优胜奖。 三、目标管理奖 1、方式。依老师德、能、勤、绩四方面的计分分等给奖。 2、德、能、勤、绩的考评计分依《七星河中心小学老师岗位目标考核细则》相关条款进行。 四、特别贡献奖 以在某领域做出了公认的重大贡献为依据给奖。 可由行政组加记目标管理分。 五、说明 1、各项奖金额，由行政组讨论依实情而定。 2、本方案由行政组负责解释。 老师奖惩制度 老师规章制度模板 碱李小学老师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律，维护学校和广阔学生的根本利益，保证教学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐碱李小学，特制定本制度： 一、签到 1、老师上班签到时间为上午 8 点半前，下午 2 点 30 前。 2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。 3、教职工如遇特别情况不能按时到校或需要提前离校者，应事先向值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为迟到或早退。 4、教职工如因特别情况需要外出者，须向值班领导打招呼，班子成员有事外出，须直接向校长打招呼，但不能影响正常上课。上班时间内，如发现不在岗又未打招呼者，每次计作旷工半天。 二、假的类别 1、事假：有特别事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日领导登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。 2、病假：有县以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。 3、丧假：直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由教办决定。 4、婚假、产假按有关规定执行。5、公假：因公出差计公假。公假以日计考勤。 6、迟到：上课铃响后进教室的为迟到。5 分钟后作缺旷一节处理。 7、早退：下课铃响前下课的计早退一...
