新员工入职培训个人心得体会总结 此次新员工入职培训让自己受益匪浅，不仅使我的个人素养得到了提升，而且加强了自我认知，开阔了个人眼界，更重要的是赐予了自己主动投身到工作中的坚决信念，今日我在这给大家整理了一些关于新员工培训心得体会，我们一起来看看吧! 新员工培训心得体会 1 假设我没坐到这里，或许我还不知道“育婴师”这个职业，更谈不上它对孩子又多重要的价值。在此，我真诚的感谢绍兴市德曜职业学校给了我这个学习的平台，也感谢参加此活动中的各位老师精彩的讲座，让我学到了很多。 0-3 岁是人生中身体和大脑发育最快速的时期，特别需要在生理、心里、养分、保健几行为培育诸方面赐予科学的指导，而父母和老师的教育观念及综合素养将直接影响婴儿的生理安康、行为模式、智力进展、人格构造和将来成就。而育婴师的消灭就是为了进一步传播科学育婴的理念，传授育婴的科学学问，指导父母和婴儿在布满亲情的气氛中开展玩耍活动。 通过培训，让我感悟到要想成为一名优秀的育婴师应当做到以下几点： 一、具备“四心” 爱心：只有发自内心的宠爱，才能有热忱去工作，去指导家长从科学、适度的角度去爱孩子，既不能溺爱，又不能任其进展。 耐烦：这是与孩子相处的必备条件。孩子还小，很多心理活动不能表达，要有耐烦，通过相应的熬炼，关怀孩子表达。 细心：在与孩子相处中，通过观看孩子的表现来觉察问题，比方：进入同一个环境，有的孩子表现自然，而有的孩子那么比较敏感，甚至大喊大叫吵着要走。我们要细心地觉察并分析缘由。 恒心：在商量 孩子的培育工作中，吃喝拉撒都要考虑，甚至孩子的大小便就分成十几种，需要望、闻、问，不怕脏、不怕累，找出缘由并解决，没有恒心是不行的。 二、学会敬重 这是与人交往的前提。作为育婴师要敬重家长和孩子，还要引导家长敬重孩子。作为育婴师要留意自身形象，要有良好的卫生习惯，让家长放心。再疲乏也要在孩子和家长面前，保持一个良好的精神状态。 培训过程中，每一位授课老师都很敬业，他们仔细仔细地教学、标准的演示，给我留下了深刻的印象，特别是蒋一方医师，他让我学到了很多书上没提及但又真正有用的学问，如：怎样推断宝宝过敏了?哪些食物是补铁的?哪些水果、蔬菜富含维 C;如何自制水果酸奶、素罗宋汤;面条怎样煮更美味等，最重要的是他教会了我一种主动向上的生活看法——享受生活。而季老师不但用自己看过的病例来讲授，还充分利用课间的休息时间为大家一一...
