新员工年度个人自我总结 时间飞逝，xxxx 年很快就要过去了，从 3 月中旬至今，我已经在 xxxx 工作了八个多月了，作为一名快车教育，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的时机。 xxxx 是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也格外珍惜，尽最大努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关怀，我也已经融入到了金骄这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的缺乏之处，但应当说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也渐渐成熟了。 一、回忆 xxxx 经过这大半年的煅炼，在工作力量上我有了较大的进步，但差距和缺乏还是存在的，比方工作总体思路不清楚，还处于事情来一桩处理一桩的简洁应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热忱和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有主动主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开场动手，造成了工作上的被动。 二、展望 xxxx 在即将完毕的 xxxx 年里，我的工作还有很多缺乏，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的 xxxx 年，我将连续与公司同事一起努力协作领导更好的完成工作任务。 新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应当以新的面貌、更加主动主动的看法去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。 三、工作建议 经过这段时间的工作，我对于公司的日常运作了也有了确定的了解，在此根底上，我觉察公司存在一些问题： 1、岗位不明确，职责混乱。 目前公司员工人数较少，很多工作都是大家一起做，在做的同时，由于岗位以及职责的关系，很难分清主次，没有合理的支配，甚至在日常办公中都不知道应领先去向哪个部门申请，以至于有什么事都是去找总经理，如此一来加重了领导的工作量，也影响了领导处理其它重要的工作，长此以往，对公司的进展会产生很严峻的影响，所以期望在新的一年里这个问题能及早得到解决。 2、管理〔制度〕不完善，难以实施。 我看到公司也印有管理制度，上面明确制造了各岗位的职责与权利，但纵观全公司员工，敢说了解的生怕不多，大局部人甚至不知道自己岗位对应的职责是什么，都有哪些权利，所以在工作中常消灭一些牛头不对马嘴的事情，这对工作效率的影响特别严峻，这个问题期望公司领导重视，并准时解...
