某中学教师量化考核实施办法

回镇一中老师量化考核实施方法一、师德局部〔20 分〕〔一〕、爱国守法〔3 分〕1、触犯国家法律法规、受到民事及刑事追究的一票否决。2、服从组织安排，不向学校讨价还价，否那么扣 1 分。3、违犯纪律，受县或镇书面通报批判者，一次扣 1 分；当众批判者〔受县、镇、校〕一次扣 0.5 分。〔二〕、爱岗敬业〔4 分〕1、工作敷衍了事、不仔细负责，给学校工作或经济造成一定影响的一次扣 1 分。2、所有老师均应自觉维护学校利益，假设有外来人员闹事，所有老师均有义务和责任及时制止，并上报学校。发现袖手旁观、置假设罔闻者一经查实扣 2 分。〔三〕、关爱学生〔3 分〕1、学校出现平安事故，追究责任人的责任，一般事故每次扣 1 分，重大伤亡事故一票否决。2、老师体罚或变相体罚学生，造成恶劣影响的，一次扣 1 分；造成学生离家出走、辍学或发生意外的一次扣 2 分。〔四〕、为人师表〔3 分〕1、在群众中说话随便，造成不良影响者一次扣 1 分，参加酗酒闹事、赌博等造成不良影响者，一次扣 1 分。2、不得以非法方式表达诉求，不得越级上访，否那么扣 2 分。〔五〕、教书育人〔4 分〕1、不得以任何形式搞有偿家教，一经发现扣 1 分。2、遵守学校的政治学习时间，不缺席，迟到、早退者一次扣 0.5 分，仔细记好笔记，每学期笔记不少于 10 篇，心得体会不少于 2 篇。每缺少一篇扣 0.5 分。〔六〕、终身学习〔3 分〕1、凡当年取得本科学历的〔以证书时间为准〕一次性奖励 1 分。2、业务笔记篇数数量足、质量高，按上级要求，每周一篇，一篇至少两页。截止检查时，每少一篇扣 0.5 分。3、积极参加老师的各种形式培训及师资培训方面的各种活动。凡有活动，能主动参加且获一定的奖项〔以证书为准〕者奖励：省级：2 分；市级：1.5 分；县级：1 分；镇级：0.5 分。二、教学过程局部〔20 分〕(一)、备课〔4 分〕1、备课要通过备课标准备教材、备学生、备方法、备过程、备作业，做到心中有目标、眼中有学生、手中有方法，少一项扣 0.1 分。2、任教每门学科的老师均要编写教案。复习课、实验课、活动课、作文课、讲评课、辅导课也要编写教案，没有的扣 1 分。3、教案的内容应具备课题、教学目标〔教学要求〕、教学内容、教学重难点、教学准备、课时安排、教学设计、板书设计及练习设计等工程，少一项扣 0.5 分。4、教案书实写要标准、环节要完整，禁止半页教案，发现一页扣 1分，没有周后反思一次扣 0.5...