更多资料请访问.(.....)行政企划部岗位职责1、负责拟定公司开展规划、年度、季度生产经营方案和工作方案，根据市场变化和需求定期提出调整建议。2、负责对公司方案执行情况进行检查，定期进行综合分析，提高方案的执行力。3、负责拟定公司内设机构的设置并编制部门岗位职责说明书，拟定公司各项规章制度，并组织实施以及协调及监督各部门遵守执行。4、根据公司开展规划，做好市场的前期调研、国内外信息收集和市场的培育工作，为公司产品开发提供决策依据；与相关部门紧密配合做好市场的开发和产品研发工作，提高企业的市场占有率。5、负责公司的企业文化建设、企业对外宣传筹划，提高公司的知名度和美誉度。6、负责公司网站的建立和维护，网络设备的管理及企业信息化建设。7、负责公司各类合同的审查、整理、存档等工作。8、负责公司各项专利、技术秘密等知识产权的申报、年检、转让等工作，保护公司知识产权。负责编写向政府相关部门组织的各类工程的申报材料及申报工作。9、负责公司各种会务准备工作，对会议讨论的工作事项进行办理、督促检查和落实。10、负责公司文件处理，根据有关规定办理来文，发文的传阅手续，负责公司各种资料、文件的打印、复印等管理工作。 11、负责公司各类文书档案和重要资料的搜集、保管和公司的BaoMi 工作。12、负责公司印章、资质证件、证书的管理及相关证件的年检工作。一三、负责公司办公设备的管理，办公用品、劳保福利用品、外协物品的管理。14、负责对公司通讯费、招待费、办公费等公共费用的缴纳。一五、负责公司车辆保险、维修保养、年检等工作，合理安排各种公务用车。16、负责公司办公区域、员工食堂、员工宿舍等场所的保洁、平安的管理和监督检查。17、负责公司员工的业余文化生活，开展多形式的文体娱乐活动。一八、根据公司生产经营需要编制人力资源方案，做好定员定编工作、员工的招聘工作，建立人事档案，为公司的开展做好各类人才支撑。19、负责制定员工的教育培训方案，指导和实施教育培训工作，并对培训结果进行跟踪、评估。20、负责公司员工薪酬方案、劳动保护方案的制定和绩效考核工作，制定奖惩措施。21、建立建全公司人力资源信息管理系统，负责公司员工劳资关系对内对外的管理，做好入职、离职、转正、社保关系的建立等项工作。22、做好与各部门的沟通和协调工作，完成公司领导交办的各项任务。销售部岗位职责1、根据公司的年度方案、财务预算要求, 编制销售年、季、月度方案，并组...
