比亚迪企业传统文化建设 比亚迪企业传统文化建设 ”小公司看老板,中公司看产品,大公司看文化”,企业文化之于大公司,犹如灵魂之于个人
比亚迪的惊世业绩及超速成长,已成为重量级的大型企业
本文总结出了”公平、务实、激情、创新”的企业文化
在这 我想与大家探讨二个问题,那就是什么是企业文化
什么是比亚迪的企业文化
一、什么是企业文化 对于什么是企业文化,仁者见仁,智者见智
有不同的版本不同的说法,恰如弱水三千尺,而我只取其一瓢
企业文化是企业在长期进展演变过程中,企业全体员工逐渐形成的共同信念、公共人生,它包括价值观念、思想信仰、经营哲学、生产目标、历史传统、礼仪习俗、道德准则、行为法律规范、人际关系、管理体制、员工心态,以及由此体现出来的企业风范和企业精神
企业文化的功能主要有:1,导向功能;2,凝聚功能;3,激励功能;4,约束功能; 企业文化的建设包括:1,企业文化人的培育;2,企业共同价值观的塑造;3,企业精神的培育;4,企业管理文化的形成;5,企业组织文化的选择;6,企业制度文化的完善;7,企业道德的树立;8,企业文化设施的树立; 企业文化的基本内容包括:1,企业的理念系统;主要有 a 企业环境、b 企业目标、c 企业的价值观(其中价值观是企业文化的核心)、d 代表人物风格、e 经营理念(经营理念是企业在生产经营过程中所形成的基本哲理的观念)、f 团队精神(包括理想\信念\道德行为法律规范和工作态度等)、g 企业精神(是企业的宗旨、观念、目标和行为的总和,是企业文化的概括)、h 职业道德(是某种职业在从业活动中所应遵循的道德,是同行业之间、职工间公认的竞争标准)、i企业的社会理念形象
2,企业的形象系统,包括产品形象(技术形象、质量形象、外观形象)、市场形象、经营者形象、员工形象、体制形象、环境形象及其它形象
企业文化在公司的显性体现包括 a、行为法律规范,如员工
