毕业实习周记汇总 8 篇 【有用】毕业实习周记汇总 8 篇 工作在不经意间已经告一段落了，想必大家都有了很深的感受吧，是时候在周记中好好总结过去的成果了。周记怎么写才条理清楚呢？下面是我收集整理的毕业实习周记 8 篇，期望对大家有所关怀。 毕业实习周记 篇 1 作为市场营销专业同学，大三上学期末一个月，老师支配我们去校外进行生产实习，以将所学理论学问用于生产实践，以提高理论学问水平，增加生产实践力量。 这次实习一共分为两个阶段，两个阶段我和史爱都是并肩作战，相互鼓舞，同进同退的。第一个阶段是难过的美的之旅，其次个阶段是青禾独特婚纱馆的兼职工作。前者由于没有做到规定的一个月时间，半途“逃跑”而没有领到工资，其实我们真正做了也就两天，前三天始终在接受所谓培训。至于为什么我们只做两天就打退堂鼓，个中原由很多，最重要的就是我们竟然被支配到上夜班——这不等于让人去死吗？做普工与机器打交道没关系，可是让我夜里不睡觉，和机器战上一晚上，这是哪门子实习啊，所以我们毅然确定离开。但是在美的的几天里，我们也学到了很多，或者说是对美的工厂有了些了解。在美的，它的分厂与分厂之间存在着恶性的竞争，部门和部门之间没有很好的协调，人事管理制度也不甚完善。就拿我们刚进美的接受培训时说，品质部的人从新来员工中抽拨了几个人，没请示总装分厂的培训专员，到后来抽拨的几个人因不知哪方面的缘由被退还，专员不认，导致这几个人没人收留，后来经协调专员才接收了；另外，培训专员时不时在培训时说本分厂怎么怎么好，员工薪资怎么怎么高，人家员工工作多么多么累，这样的行为用相互诋毁来形容再合适不过了。分厂与分厂之间的恶性竞争势必会影响整个企业的竞争力，别看美的公司风光无限，说不定哪一天祸起萧墙也不愿定；美的工业园的人事任命和迁升也存在问题，总装分厂的厂长张庆超就是从一个普工做到厂长的位置上的，那次我厂里的一个室友在他办公室听他当众口出脏语，行为举止也有失厂长的身份。当然我这样说不是否认他的力量，但是对于美的的用人，至少是该工业园区的用人制度我不敢恭维。 在美的的这几天，最让我触动的是美的流水车间辛苦劳作的工人们，他们大都是中专毕业的同学，正值青春年华的年纪，却在这一天干十多个小时换取一个月一千多的微薄工资，他们机械地重复着同一个动作，每一天。第一次我被分到外柔线上负责压机接线和电机支架安装，干了一天还不是很累，由于白班再怎么...
